员工的心理调整(职业)PPT.ppt

现代人心理调整专题（兼谈职业心理）;这个时代的矛盾;药品更多了，但健康更糟了。 我们拥有的东西更多了，但价值更小了。 我们说得更多了，爱的更少了。 我们学会了营造生活，但却没有学会享受生活。 我们已经去过了月球，但我们对邻居却不甚了解。 我们征服了外太空，但却没有征服内心世界。 我们净化了空气，却污染了自己的灵魂。 ;我们收入更多了，但良心更少了。 生产的数量提高了，但质量却下降了。 食物的品种更多了，但营养更少了。 能挣两份工资的家庭多了，但离婚率却上升了。 橱窗里的东西更多了， 但家里一无所有的也更多了。 ? （转引自《参考消息》2003.11.16）; 四种人：;抑郁症的临床表现有如下几点： 1、抑郁心境 　　　 2、 快感缺失 3、无明显原因的持续疲劳感 4、睡眠障碍。 　　;5、食欲改变。 　 6、??体不适，抑郁症患者普遍有躯体不适的表现。 　　　 7、自我评价低。 8. 自杀观念和行为，是抑郁症最危险的行为。 　　　;成功后抑郁症 产前、产中、产后抑郁症 婚前、婚后抑郁症 长假抑郁症 ;（二）焦虑症 普遍的社会焦虑 成功前焦虑症 特质焦虑 状态焦虑 ;（三）偏执反应 （四）疏离症（社会疏离，人际疏离） （五）电视瘾 （六）科学迷信 ;（七）网络综合症 （八）卑躬屈膝症 （九）还贷综合症 （十）美容综合症 ;（十一）购物综合症 （十二）财富妄想、明星妄想、能力妄想 （十三）休闲综合症 （十四）电子产品更新综合症; （十五）工作狂与职业定型 星期一综合症 办公室综合症 单身周末综合症 手机依赖综合症 信息强迫搜集症 学习综合症 ;（十六）家源性心理问题 性别之战 不正当的家庭联盟 精神分裂症患者的母亲模式 婴儿期婚姻休克 家庭平衡的失调;二、关于健康的新观念;（二）心理健康的十项标准;（三）美国心理健康协会的标准;7、保持高度的自尊心 8、善于处理所面对的各种情境 9、从生活中吸取乐趣 10、经常感受人际关系的乐趣 11、经常关心他人，热爱他人 12、拥有永久的、良好的友谊 13、相信别人，喜欢别人，也渴望别人爱自己，信任自己 14、尊重别人的思想和意见;15、不强迫别人接受自己的意见 16、乐于参与各种团体活动 17、富有高度的责任心 18、能自己处理所有问题 19、谋求与环境的良好相处 20、乐于接受新知识和新观念 21、充分使用自己的天赋 22、确立合理的人生目标 23、自我思考和自我选择 24、全力投入工作，从而寻求快乐;（四）心理变态的七项标准：;三、如何调整;（二）组织层面;（三）个人层面; 1、具有弹性的价值观 2、正确理解人生阶段 3、注意健康的生活方式 4、注意非利益性交流 5、合理使用金钱; 6、保持自身的爱好 7、注意自身性格的优势与劣势 8、理智地看待社会公平 9、随着时代共同成长 10、注意“知足”、“不知足”的辩证关系;四、调整良好的人的特点;6、行动的灵活性 7、具有同不利环境斗争的能力 8、对世界真实的理解 9、与所处的环境融洽 10、有适合的人生哲学（社会哲学、自我哲学）;当代大学生应有的职业素养;2、什么是职业素养？ （1） 在工作与生活中，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德也是必备的，体现到工作中就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。 （2）职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商”。 ;3、职业素养的内涵 1、职业意识 ——角色意识、目的意识、行动意识、计划意识 2、职业道德 ——诚实、敬业、服务、学习 3、职业精神 ——积极、主动、双赢、合作 4、职业技能 ——专业技能、人际沟通技能、科学工作技能;4、大学毕业生需要理解的职业素养 （1）认真执著 ——经常跳槽的人很难有大发展 （2）要有奉献精神 ——你的上司大多以60年代到70年代初期为主流，他们在价值观、人生观上仍然看重一个人的奉献精神、责任意识以及吃苦耐劳的品质 （3）团结合作 ——在21世纪个人要想获得成功必须有团队的支持;1、话语方式（弹性、开放性） ——逐渐锻炼，抛弃学生腔 2、自我处理的能力 　——检视自我并了解影响自我的因素 3、分析的能力 4、对变通观点的开放　 5、承担责任的能力;6、扮演新角色的能力　　　 “一个学生在高中应该在伏案读书，进入大学就应该站起身来，放眼周围的世界。” 7、控制点（内归因） 8、综合的能力 9、自我冒险的能力 　;对专业工作领