职业健康知识1PPT.ppt

企业职业健康管理要求 5. 不生产、经营、进口和使用国家明令架止使用的可能产生职业病危害的设备和材料 用人单位应了解国家明令禁止产生职业病危害的设备和材料，并不生产、经营、进口和使用这些设备和材料。 * 企业职业健康管理要求 6. 不应将存在或可能产生职业病危害的作业转嫁给不具备职业病防护条件的单位和个人 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。 用人单位若将具有职业病危害的作业外包时，应告知接收者将要外包的作业所存在的职业病危害以及相关的防护条例，并要求接收者采取措施达到这些防护条件，如配置通风、除尘、消声、防暑、隔离等防护设施，或配备个人职业病防护用品。如接收者没有条件或不愿采取措施达到上述防护条件，用人单位不能将具有职业病危害的作业外包。 * 企业职业健康管理要求 7. 不得接受不具备防护条件的职业病危害的作业 不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 用人单位若承包具有职业病危害的作业时应要求发包商书面告知工作场所存在的职业病危害以及相关的防护要求，并采取措施达到防护条件，如配置通风、除尘、消声、防暑、隔离等防护设施，或配备个人职业病防护用品。若达不到相应条件，用人单位不能承包该作业。 * 企业职业健康管理要求 8. 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 * 企业职业健康管理要求 9. 有毒、有害工作场所、职业病危害事故现场警示标识的设置 有毒、有害工作场所、职业病危害事故现场警示标识的设置按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）使用指南和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)设定。 * * 企业职业健康管理要求 四、工作场所管理 1 .职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准 2. 生产布局合理 3. 有害和无害作业分开 4. 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置 5.生产、储藏和使用一般有毒物品的工作场所应用黄色区域警示线将其与其他区域分隔开。 6. 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置现场急救用品配置冲洗设备 8. 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置应急撤离通道 9. 可能发生急性职业损伤的的有毒、有害工作场所配置必要的泄险区 10.工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人 * 企业职业健康管理要求 五、职业病危害管理要求 1. 存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。 2. 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。 职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。 * 企业职业健康管理要求 存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价： （一）初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的； （二）发生职业病危害事故的； （三）国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。 用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。 * 企业职业健康管理要求 3. 用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。 * 企业职业健康管理要求 4. 用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并承担所需费用。 用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。 * 企业职业健康管理要求 5.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。 6.工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可