重点测试题(答案).docVIP

干部选拔任用工作四项监督制度 主要内容测试题 一、填空题 3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的， 一 年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任 与其原职务相当的 领导职务， 两 年内不得提拔；受到降职处理的， 两 年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照 影响期长 的规定执行。 二、选择题（请将所选项目对应的字母填在　　上） 1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是： A、B、C、D、E、F 。 A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B．临时动议决定干部任免的 C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的 D．突击提拔、调整干部的 E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的 F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的 G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的 9、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（ C ）。、 A、会议投票推荐B、个别谈话推荐C会议投票推荐和个别谈话推荐 10、选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是（ C ） A、酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职 B、民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职 C、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职 11、党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）（ B ）形成决定。 A、实到会成员过半数同意B、应到会成员超半数同意C、实到会成员过三分之二同意 12、党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为( B ) A、10至15天 B、7至15天 C、10个工作日 13、党政领导干部在年度考核、干部考察中、民主测评不称职票超过（ B ），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职务。 A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一 三、判断题（请在题目后的括号内划“√”或“×”） 6．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。(　×　　) 四、简答题 3．按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？ 用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”工作结束后，上级党委组织部门应当及时反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。按照规定，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照《责任追究办法》有关规定，追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。 4．如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到什么样的影响？ 答：检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。 1