教学常规管理奖惩制度.docVIP

教学常规管理奖惩制度 ? 一、???奖励 1、学校备课、作业批改等常规检查，每次检查结果作为期末总评依据。在总评中获得优秀者奖励80元。（按20％比例评奖） 2、论文、课件竞赛（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第给予奖励。 ????等级 级别 一等奖 二等奖 三等奖 省 100 80 60 市 80 60 40 区 60 40 20 校 40 20 10 3、赛课（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第给予奖励。 ?????等级 级别 一等奖 二等奖 三等奖 省 400 300 200 市 200 150 100 县 150 100 80 校 100 80 50 4、学生集体项目竞赛（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第奖励到组织及指导者。学校级别的集体项目竞赛按当次活动方案商定。 ?????等级 级别 一等奖 二等奖 三等奖 省 400 300 200 市 200 150 100 区 150 100 80 5、指导学生（个人）竞赛（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第奖励到指导教师（必须具有辅导能力的教师）。 ?????等级 级别 一等奖 二等奖 三等奖 省 80 60 40 市 60 40 20 区 40 20 10 6、学科统考(闭卷)成绩。每期期末统考成绩合格率达80％（含）奖励50元，达90％（含）奖励100元，达95（含）奖励150元，达100％奖励200元。县以上（含县）学科操作检测验收按闭卷科目合格率标准奖励到参与团队。开卷考试科目、体育达标合格率按闭卷科目降一档处理。 7、县课堂教学调研，获得优秀等第者奖励100元每次。 8、教师获年度考核优秀者奖100元。 9、课题获奖由行政会讨论决定。 二、处罚 1、备课： ①教案每缺1课时，扣10元，出现知识性错误每处扣5元。 ②教案过简，明显不符合要求的由行政会决定处罚。 2、上课： ①教师进堂要按时，迟到5分钟以内（含5分钟），扣30元/节。迟到5分钟以上视同旷课处理，扣50元/节. ②教师下课要按时，提早下课者扣10元/次。 ③放羊式上课，或者课中教师组织教学严重失职引发较大事端，教务处及值周老师应及时上报行政会研究处罚。 ④私自调课，扣当堂教师50元/节，扣顶堂教师20元/次。 ⑤教务处已通知上课，教师拒不接受临时调课的，追究老师责任。如出现无人进堂情况，视旷课处置，扣50元/节。 ⑥眼保健操由当堂任课教师负责组织。不组织或提前离开教室的扣10元/次。 3、作业： ①连续两节课作业未批改者，每欠批1课时作业扣5元。 ②课堂作业数量按照《田楼中学教学常规管理细则》规定，数量不足，每缺一次扣5元。 4、公开课： ①45岁以下（含）在职教师每学年至少应上公开课一堂（具体时间由教研组安排）。本组成员必须参加听课及评课。欢迎其他教研组老师参与。 ②无故不接受上课任务，扣50元/次。 ③无故不参加教研组活动，扣10元/次。 5、教研及其它任务： ①不按时完成教学黑板报，扣5元/次。督促后仍不完成者扣20元/次。 ②学校每年进行论文汇编。未完成者扣10元/篇。网络下载、抄袭者按未完成任务处理（法律责任自负）。 ③已接到校外教研通知，教师应积极参加活动，未参加者扣30元/次。 6、期初制订教学计划（包括进度表），期末写出详细教学总结或反思，缺者扣10元/次。