职工薪酬的科目设置-帮考网.PDF

教材研读 | 初级会计实务 授课内容 ：第二章负债（2 ） 授课时间：19 : 30—21 : 30 授课讲师 ：王老师 B A N G K A O E D U C AT I O N 付费更可获得如下 超值定制服务 帮考网推出的直播课程全部免费 ！！ 01 服务一 随时观看回放 02 服务二 双师模式:老师全程督促指导 ，课前、课后追踪学员学习 零基础 有娃一族 服务三 小白 03 社群化管理 ，班主任微信答疑 服务四 04 智能自适应学习平台 ：集合智能错题整理、学情分析 ， 让你真正做到查漏补缺 ！ 适用人群 忙成狗的 学习自主性 工作族 差的人群 如有需求，扫码咨询 职工薪酬的科目设置 企业应当设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬 的计提、结算、使用等情况。 “应付职工薪酬”科目应当按照前述职工薪酬项目设置明 细账进行明细核算。 职工薪酬的科目设置 “应付职工薪酬”的T型账户如下图所示： 借 应付职工薪酬 贷 实际发放职工薪酬 已分配计入有关成 的数额，包括扣还 本费用项目的职工 的款项等 薪酬的数额 企业应付未付 的职工薪酬 短期薪酬的核算 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的 短期薪酬确认为负债 ，并计入当期损益 ，其他会计准则要求戒 允许计入资产成本的除外。 短期薪酬的核算 （一）货币性职工薪酬 1.工资、奖金、津贴和补贴 对于职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬，企 业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工 资、奖金、津贴和补贴等，根据职工提供服务的受益对象进行 确认。 短期薪酬的核算 工资、奖金、津贴和补贴的账务处理： （1 ）根据收益对象计提工资时： 借：生产成本（制造费用、管理费用等） 贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 （2 ）向职工支付工资、奖金、津贴、补贴等时： 借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 贷：银行存款（库存现金等） （3 ）扣还各种款项时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款（应交税费——应交个人所得税等） 短期薪酬的核算 2.职工福利费 对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额 计入当期损益戒相关资产成本。