公司职工心理健康状况调研报告(政研论文李先_.docVIP

公司职工心理健康状况调研报告 ——李 先 企业开展政研工作，目的非常明确，就是要通过调查研究的形式，激励职工去观察、发现、分析企业在工作中存在问题，提出解决问题的思路和办法，集思广益、群策群力地促成各种问题的解决，进而推动企业的进步与发展。结合公司工会当前开展的职工“健心”活动，对1个项目部、1个后勤单位进行了实地调研，对13个项目部进行了问卷调查，以便能够深入了解职工群众的心声及他们关心的热点问题，并有针对性的进行课件、方案的准备，力求活动贴近职工、贴近现场。由于调研范围、人数、时间的限制，调研结果会出现一些偏颇，不足之处请斧正，希望能够收集到更多的意见和建议，使这项活动能够真正的开展好，并取得效果。现将调研情况整理、归纳后报告如下： 一、公司职工心理健康状况调查 2013年9月起，公司工会就对公司所属的单位、项目部进行了分层问卷调查，对西平二分部、物业公司进行了现场座谈和个体访谈调查；现将调查情况整理予以整理，对于个别问题分年龄段进行了整理。 1、问卷调查情况： 本次调研活动对13个项目部126名职工进行了问卷调查（多选），其中女职工21名 ，男职工105名，30岁以下职工31名， 30-35岁职工的54名，35岁以上职工的72名，本次问卷未包含农民工。 （1）在“工作中曾经遇到过哪些方面的心理困惑?”，结果主要为：35%的职工家庭、工