保险经营管理与企业文化家文化有机结合的论文.docVIP

保险经营管理与企业文化家文化有机结合的论文 导读：本论文是一篇关于保险经营管理与企业文化“家文化”有机结合的的优秀论文范文,对正在写有关于员工论文的写作者有一定的参考和指导作用。精神和归属意识，使公司保持富有活力的持久源泉，如建立“家庭式互不设防工作环境”、“人不分部门，事不分你我，同心画圆，合力向前”、“对组织忠诚，对领导坦诚、对同志热诚”等团队氛围。　　4.人与学习的关系。在公司内大兴学习之风，营造浓厚的学习氛围，全面提升员工思想、文化、业务素质，培养一支勤于思索、善于工作、勇于创 [关键词]企业管理；家文化；企业文化 企业管理向前发展的一个重要标志,就是把对人的管理,换言之就是把焕发人的积极性提高到首位。企业文化建设的着眼点就在于此“企业文化”这一概念引入我国十余年来,它的使用逐步被我国广大企业界人士所认识,特别是在保险企业， 保险企业文化是“以人为本”的管理模式， 随着中国企业管理向世界接轨，以中国传统文化为基础的家文化正受到来自现代企业管理文化的挑战， 保险企业的组织模式和经营活动都产生着重大影响。 一、家文化的理念 何谓“家”文化呢?“家”是人类生活的最基本单位。世界上所有的民族,不论其文化背景如何,皆有家庭组织存在,都要遵守“家”文化规则。自古以来,在中国的传统文化中,就非常强调“家”文化,并以“家”文化为中心,以“家”为喻,形成了许多含意深刻的语句,如“家和万事兴”