非公企业工会协调劳资关系的法律问题分析word论文.docxVIP

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2018-02-08 发布于上海
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非公企业工会协调劳资关系的法律问题分析word论文.docx

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非公企业工会协调劳资关系的法律问题分析word论文

目录第 1 章引言 ........................................................11.1 研究背景及意义 ..............................................11.2 文献综述 ....................................................21.2.1 我国工会理论研究概述 ..................................21.2.2 我国工会协调劳资关系模式 ..............................31.2.3 非公企业工会社会化方面的研究 ..........................3第 2 章非公企业的劳资关系内涵及其主要特点 ..........................52.1 非公企业劳资关系的基本内涵 ..................................52.2 非公企业劳资关系的特点 ......................................62.2.1 不平衡的劳资关系 ......................................72.2.2 多冲突的劳资关系 ......................................72.2.3 低协调的劳资关系 ......................................8第 3 章非公企业劳资关系矛盾突出的原因分析 ..........................93.1 非公企业劳资关系矛盾突出的社会背景原因 ......................93.1.1 当前劳动力仍供大于求 ..................................93.1.2 经济转型升级的必然结果 ...............................103.1.3 简单粗暴的管理方式 ...................................103.1.4 劳动者的维权能力不强 .................................113.2 非公企业工会协调劳资关系失调的法律原因 .....................113.2.1 工会组织在非公企业建立困难重重 .......................113.2.2 工会组织沦为用人单位的管理管理工具 ...................123.2.3 工会组织自身的法律救济规定不严谨 .....................143.2.4 劳动工资集体谈判缺乏法律保障 .........................153.2.5 非公企业工会劳动法律监督操作性较差 ...................163.2.6 《工会法》、《劳动合同法》过于弱化 .....................17第 4 章非公企业工会协调劳资关系的法律对策 .........................20Ⅴ4.1 完善劳资关系协调主体 .......................................204.1.1 加强工会组织建设 .....................................204.1.2 规范工会运行程序 .....................................214.1.3 健全工会维权机制 .....................................234.2 健全劳资关系协调依据 .......................................234.3 强化劳资关系协调方式 .......................................244.3.1 推进企业工资集体协商制度 .............................254.3.2 创新劳动保障监察监管模式 .............................264.3.3 推进非公企业工会主席职业化建设 .......................27第 5 章结语 .......................................................30致谢 ............................................................31参考文献 ............................................