劳动的合同书.doc

劳动合同书 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，根绝《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章，在平等自愿，协商一致的基础上，订立本合同。 劳动合同期限 本合同期限，自 年 月 日是至 年 月 日止。 工作内容 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，并为乙方提供必要的条件。 工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行 小时工作制。 劳动报酬 1. 乙方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币开工按足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。支付时间为： 每 月 日。 2.甲方支付乙方工资报酬的标准为每月 元。 劳动纪律 甲方应当制定健全的内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家相关法律、法规、规章。 乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依照规章制度给予行政处分，情节严重者给予除名。 劳动合同的终止 本合同期限届满应即中止执行。 本合同中双方约定的终止条件出现，应即中止执行，约定的条件应在本合同约定事项中写明。 劳动合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 甲方转产、调整工作的。 本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。 由于不可抗力致使本合同无法履行的。 乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。 合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 劳动合同解除 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 在试用期被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能胜任工作的； 乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 双方不能依据本合同第七条规定就变更合同达成协议的。 乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情况之一的，乙方可以随时解除合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按照本合同支付报酬或者提供劳动条件的。 双方约定的其他事项 甲乙双方共同缴纳养老保险 双方因履行合同发生争议，任何一方可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。 本合同未尽事宜，按国家相关法律、法规执行。 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章或签字） 签证机关（盖章） 乙方（盖章或签字） 签证人（盖章） 签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日 签约地点： 签约地点：