非公团组织的建立2013年版.docVIP

非公团组织的建立 ◆中国共产主义青年团的性质是什么 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 ◆团员的概念是什么 年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。 团员年满28周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。 团员加入共产党以后仍保留团籍，年满28周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。 ◆青年的概念是什么 是指介于14—35岁之间的所有人群。（不限政治面貌） ◆加强非公有制企业和新经济组织团建工作的积极意义 1．辅助企业人力资源开发。青年是企业员工的主体，青年员工的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强弱。 2．辅助企业增强内在凝聚力。共青团作为以吸引凝聚青年、服务青年为重要职能的组织，能够在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。 3．帮助企业青年员工理解和支持市场经济条件下企业发展所必需的正确思想意识。培养企业员工特别是青年员工的创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识，对于企业长远发展具有重要作用。 4．帮助青年员工理解和支持企业的严格管理，辅助形成有效的激励约束机制、决策和决策执行机制。企业共青团组织要引导青年员工充分认识企业组织体系的运行机理，了解企业各项管理制度和措施的意义，自觉落实执行企业的各项决策。 5．积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制。团组织既可以为青年员工提供非正式交流的平台，又可以为青年员工开展企业内部和与企业外部两个层次上的交流。 6．通过选拔使用企业专兼职团干部，为企业培养复合型后备经营管理人才。共青团已经提出把社会化技能作为吸引凝聚青年的重要途径，特别是要从企业生产、经营和研发等关键环节选人组成专兼职结合的企业团组织成员。 ◆非公企业和新社会组织中团组织工作活动项目 1．职业技术培训。非公企业青年流动性较大，开展职业技能培训是吸引和凝聚团员、青年的重要途径。 2．企业文化建设。非公企业文化建设是企业主比较关心、青年愿意参加、团组织最有特长的工作，尤其文体活动可以吸引和凝聚更多的团员青年参与团的工作。 3．推优工作。推优入党是帮助企业发现人才、培养人才的一种很好的形式，同时也是增强团组织凝聚力的有效手段。 4．“青年文明号”创建活动。“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程，有助于增强青年的服务意识、诚信意识，塑造企业良好形象。 5．青年志愿者行动。坚持开展青年志愿者行动不仅教育青年，还对树立企业良好的社会形象起到推动和促进作用。 6．团员先锋岗、团员示范岗和青年岗位能手活动。以提高青工技术文化素质，推进企业科技进步和管理进步为目标，每年开展岗位练兵、技术比武活动，鼓励青工积极参与技术创新。 7．维护青年权益。代表和维护青年权益也是非公企业和新社会组织团的一项重要工作，如维护非公企业和新社会组织青年的人身安全、合法收入、正常培训等利益，做好青年员工的心理疏导，为青年员工搭建婚恋交友平台。 ◆非公企业和新社会组织中团组织的基本建制 1．团员3名以上的非公有制经济组织，应建立团的基层组织。团员人数不足3名的，可按地区或行业联合建立团的组织。 2.根据工作需要和团员青年人数，经上级团的委员会批准，非公有制经济组织可成立团的基层委员会、总支委员会、支部委员会。建立基层团委需报团市委备案。 3.非公有制经济组织中，支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年；基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。 4.对于企业生产需求呈季节性变化，团员青年流动较大的企业，一般应在年度内保留团组织的建制。 5.对于企业职工在100人以上，分支机构分布在不同区域，召开团员大会或团员代表大会有困难的，经报团委审批同意，可先成立团的工作委员会，待条件成熟再成立团的基层组织。 ◆非公企业和新社会组织团组织组建程序 步骤一：摸清企业团员青年数及其基本情况，推荐团支部委员候选人预备人选； 步骤二：以企业、单位名义向同级党组织和上级团委提交关于成立企业团支部的请示，请示应包括团支部名额及构成、委员候选人预备人选名单及其基本情况； 步骤三：在同级党组织和上级团组织批复后，召开全体团员大会或者团员代表大会，选举团支部委员、书记、副书记； 步骤四：团代会选举结果报请同级党组织和上级团组织审批； 步骤五：做好成立大会的各项筹备工作，包括团员活动室布置、会务筹备等。在同级党组织和上级团组织批复后，召开成立大会，宣布成