产科护士管理制度及奖惩措施.doc

产科护士管理及奖惩措施为进一步提高护理工作质量，促进整体发展，做到社会效益和经济效益双丰收，特制定各项护理工作制度及奖惩措施，请科护理人员认真执行。一、护理人员达标要求 1.热爱护理专业，发扬细心、耐心、关心体贴病人的优良传统，认真做好各项护理工作。 2.勤学苦练，刻苦钻研业务，更新护理知识，提高护理水平为病人提供优质服务，不断改善服务态度。 3.医护人员密切配合，认真执行医嘱，及时巡视病人，细致观察病情，按时严格床头交接班，严格执行“三查七对”，减少差错，杜绝事故的发生。 4.有“慎独”精神，实事求是，不弄虚作假，不谎报数据，树立高度责任感。二、处罚标准及措施 1.按护士素质评分标准一项不达标扣分者罚.00元，节假日护士素质评分标准一项不达标扣分者罚双倍。 2.服务态度不好与病人争吵一次扣0.00元，如由此引起的医患纠纷，责任人负总责，并视情节严重情况给予相应处理，年终科室及个人评优一票否决。 湿化瓶每周二、五夜班护士浸泡消毒，湿化瓶中须放纯净水，每天夜班护士更换，注明更换日期签名，不按规定执行者发现一次罚5.00元，漏登记或做假者发现一次扣10.00元，二次发现双倍罚。 器械每周消毒、更换一次，不足时要及时添加并注明更换日期；消毒液、器械灌等不按时消毒、更换，发现一次扣5.00元，漏登记或做假者发现一次扣10.00元，二次发现双倍罚。由此引起的医患纠纷，责任人负总责卫生不清洁、有死角、桌面、灯管、灯架及物品表面不洁，一项扣5.00元。 由此引起的医，责任人负总责护理文书书写方面： 1. 出入量不计算或计算不准确一次罚0元，三次以上不改者罚100元。漏记录一次罚0元，三次以上罚10.00元。 2. 谎报数据：如T、P、R、BP、体重等数据，发现一次罚10.00元，三次以上屡教不改者扣全月10%。 3. T、P、R、BP、体重一项漏填扣.00元，医嘱不签名或油笔签名罚.00元,不签执行时间罚.00元,做皮试不写过敏符号或不签名罚20.00元。 4. 搬床病例不改写床号罚.00元,书写不按要求一次罚.00元,三次以上不改者一次罚.00元。 5. 新入院病人无发热，Q4h T、P、R测4次，后改为一天一次；发热病人T37.5，Q4h T、P、R连续测，直至恢复正常范围后连测3天，方可改为一天一次。T、P连线中不得有空缺。血压记录要对角线记录，只要有测血压医嘱，血压记录一栏内要有记录，Q殊情况的病人，血压、体重入院时记一次，以后每周换页当天的中班护士真实测量后记录，如病人不在严格交接班，等病人回病房时谁测的谁记录，记录在测量当日的 上午或下午。以上各项一处不符合要求或漏记罚款6. T 39℃以上包括39要有降温符号，体温经处理未下降者在护理记录中要有详细记录，不符合要求或漏记罚款7. 不认真执行医嘱、不按时进行医嘱查对制度，发现一次一次罚 5.00元，因此造成的后果根据情节按差错事故处理并给与相应的经济处罚。8.护理记录书写：1）认真做好入院宣教及各种疾病的宣教工作，如没及时宣教或宣教效果不佳罚5.00元。 2）项目医嘱单、一般护理记录单、危重患者记录单均要按下发的护理文书书写要求认真记录，如不按时记录、记录不完整，一次罚.00元；护理记 录内容不通顺，不用医学术语，不符合要求，一次警告，二次罚.00元，三次罚10.00元，屡教不改者，双倍罚款，由于护理记录不完善造成的差错事故医 疗纠纷，责任人负总责。3）一级护理病人护理记录至少班班记录一次不记录罚.00元，二级护理病人护理记录至少三天记录一次，少记录一次罚.00元；病人出院时必须当日完成末次护理记录，一次未完成罚.00元；病人发生变化时随时记录，一次不记罚10.00元。 治疗工作方面：1. 口服药发放时要让病人或家属签字，发药护士或主班护士要在护理记录中有记录，漏发一次罚10.00元，发错一次未造成不良后果罚20.00元；口服药医嘱 处理错误未及时发现，造成服错药后果不严重者罚款50-100元，造成不良后果者除扣10%工资外，责任人负总责。发药时不向病人讲解服药方法只是病人不能按时服药发现一次扣10.00元，造成不良后果者除扣10%工资外，责任人负总责。  2.肌肉注射医嘱处理错误，未造成不良后果的罚30.00元，造成不良后果者除扣10%工资外，责任人负总责；未按医嘱执行漏注射一次罚20.00元。 3. 静脉输液医嘱处理错误，及时发现，未造成不良后果的一次 罚30.00元；输液时床号弄错未造成不良后果一次罚30.00元；输液中不及时更换输液瓶致使血回流一次罚10.00元，造成不良影响或后果者除扣10%工资外，还将按医院有关规章制度处理。空输液瓶不及时回收，留在病房发现一次罚当天主班护士 5.00元。 4.对辅助检查项目如不按医嘱执行未造成不良后果一次罚10.00元，造成不