公司竞聘通知.doc

关于对**分公司管理岗位实施竞聘的通知 （确定版） 费县分公司： 为了优化门店人员结构，激活分公司人才沉淀层，促进人才的脱颖而出，本着“权责分明、人尽其能、知人善用”的管理方针，商业公司欲在费县店近期进行中高层管理人员的岗位竞聘，具体通知如下： 一、竞聘岗位及人数： （1）、业务副总助理：2名 报名条件： 1、高中以上学历，会电脑操作，有一定的组织能力及语言表达能力。 2、担任部门经理及以上岗位满一年，或担任经理助理及以上满三年人员。 3、在职期间，所部门管理有序，业绩同比增长，无大的违章违纪行为。 4、在职期间，有相关年度评优经历者，优先录取。 （2）部门经理：2名、客服经理：1名 报名条件： 1、初中以上学历，会电脑操作，有一定的数据分析及管理能力。 2、担任部门助理及以上岗位满一年，或担任部门领班及以上满三年人员。 3、在职期间，所在部门管理有序，业绩同比增长，无大的违章违纪行为。 4、在职期间，有相关年度评优经历者，优先录取。 二、考评方式： 1、组织笔试：由商业公司办公室统一组织出题考试，笔试分数占比20%。 2、综合测评：商业公司委托费县分公司对报名人员，进行相关民意测评，综合测评占比30%。 3、竞聘演讲及面试答辩：由商业公司经理室成员、费县分公司负责人、集团人力资源部负责人面试打分。演讲及面试分数占比50%。 竞聘演讲是在进行综合面试演讲时所说的话，至少应包括以下内容，要求制作PPT演讲稿： 1.对自己优点的认识和评价； 2.对自己缺点的认识和评价；? 3.对竞聘岗位的认识； 4.竞聘成功后的工作思路； 竞聘演说中不要说大话、套话和假话，力求简短。 三、时间安排： 1、报名时间：8月6日前 2、笔试时间：8月7日上午，竞聘演讲及答辩：8月7日下午。 3、综合测评：由费县分公司随机安排，8月8日前完成。 4、公示：8月10日前。 四、录取原则： 1、三项测评分数相加前两名，报集团审批公示后录取 2、竞聘上岗后，见习1-3个月，见习期间工资待遇不变，但年终奖计算按见习岗位开始时间计算。 商业公司办公室 2013-8-4 附录1岗位竞聘申请表 姓名 性别 出生年月 进入公司时 间 学历 学位 政治面貌 毕业时间及学校 专业 外语水平 计算机水平 现所在单位或部门 现职务 专业技术职称 有何专长（指工作方面） 拟竞聘岗位 名 称 竞聘此岗位的理由 主要的 学习和工作经历 自我评价 申请人联系电话 申请人签名 年 月 日 竞聘资格审查意见（非本人填写） 负责人签名： 年 月 日