第4讲-1 就业准备PPT.ppt

【案例】 某校本科毕业生李杨，向一家报社递交了自己的求职信。在制作精美的求职信中，他列举了基于自己一身的管理、组织、社交、写作、雄辩五个“擅长”，还附了几十篇高质量的报道、诗歌和散文。在云集的应聘者中，他大有鹤立鸡群之势。用人单位对他很是欣赏。但是结局却是令人失望的。原来，用人单位经过详细调查后，发现了他的庐山真面目：李杨的求职信中有太多的水分。他的所谓“作品”，大多是剪下别人发表在各大报纸上的文章，换上自己的名字，再贴上报纸的报头。如此复印、粘贴再复印，改头换面，成为自己的“大作”。而且，他还专门找外省市的报纸，以为更容易欺骗用人单位，没想到，最后还是被用人单位揭穿了。 自荐材料装订 封面→目录→自荐信→毕业生就业推荐表→个人简历→知识结构表→成绩单→ 各种证书（英语、计算机等级证书、获奖证书、考证）→学院、专业简介 杜润平 ★ 人格品质很重要 ★ 常见的标准：以雇主使用频繁程度为 １、四、六级英语证书? ２、学校名声? ３、专业背景、课程设置 ４、在校成绩 注意：这些标准不一定会在招聘要求中注明 用人单位筛选简历的标准 有德有才，破格录用 有德无才，培养使用 有才无德，限制录用 无德无才，坚决不用 八、情商准备求职面试是步入职场的“必修课”。世界500强的面试题中，相当比例是在考量应聘者的情商。 流行大