紫坊初中教育管理目标责任书.docVIP

紫坊初中教育管理目标责任书 校长＿＿＿＿＿＿ 书记＿＿＿＿＿＿ 分管副校长＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿ 责任部门领导＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、 ＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿ 加强教育教学管理，提高教育教学质量，是教育工作的核心内容，为确保学校教育各项工作顺利推进并达到预期效果，现依据华池县教育局重点工作安排，并结合我校实际情况，特制定本岗位目标责任书： 一、教育行政管理 进一步转变管理观念，创新管理方式，努力实现管理由粗放、经验型向科学、精细化的转变，做到以制度管人管事，实现管理的科学化、民主化、公开化和透明化。 1.执行各项规章制度，按章办事，设立执行情况记录，并将执行情况进行通报或公示。 2.校领导和部门领导管理职责分工明确，按分工督查规章制度执行情况和部门工作计划落实情况；设立督查情况记录，并布督查结果。 3.每月至少召开1次行政例会和部门领导例会，安排部署学校工作或部门工作，设立会议记录。 4．制定年度学校和部门工作计划，做到具体、实在，措施得力。避免只是空洞的理论和目标，而没有具体的活动载体；按照计划工作安排表；按计划开展工作，设立学校日志和部门领导工作日志，并定期公布工作开展情况。 5．及时传达上级文件，认真执行上级的工作安排和要求，做到部署安排及时，执行效果好。 6．教育教学秩序稳定，无师生、家长上访事件发生。 7．网络报送信息每月至少1条。 二、“四率指标” 1．辍学率：小学为0，初中控制在1%以内。 2．入学率：小学适龄儿童入学率达到100%，初中达到96%以上。 3.完成率：15周岁人口中，初等义务教育完成率达到100%；17周岁人口中，初级中等义务教育完成率达到93%以上。 4.毕业率：小学毕业生毕业率达到100%，初中毕业生毕业率达到98%以上。 5.在校学生巩固率达到98%以上。 6.“两基”档案规范，达到国检要求。 三、教育教学管理 1．严格执行新课程标准，开齐课程，开足课时，摒弃主、辅课程观念，杜绝将考查科目课时挪作考试科目课时的现象。 2．制定教务工作计划、德育工作计划、德育工作计划、党工团队工作计划、总务工作计划、教研工作计划等部门和个人有关工作计划等；计划要做到目标明确，任务具体，措施恰当，时限按照计划制定工作安排表；按计划开展工作，设立部门工作情况记录，每月公布工作开展情况。 3.每月召开1---2次教学工作例会，总结、研究、安排教学工作。 4.教学管理人员要坚持深入课堂，实行推门听课，听课节数应达到要求，并在教研组或例会上进行集中点评。 5.学校要抓好教学常规的管理，认真落实好“四精四必”、“六认真”。做好督促检查，将执行情况定期公布。 6.切实减轻学生过重的课业负担，“减负”措施要具体得力，具有可操作性。 7.重视德育工作认真落实《中小学生守则》和《中小学行为规范》，每学期请法制副校长做法制报告1次，切实做好学生的心理健康教育。建立学校、家庭、社会三结合教育网络，重视家访工作，形成家校教育一致性，确保学生在校意外事故发生。 8．开展丰富多彩的文体活动，丰富师生校园文化生活，在注重学生全面发展的同时，培养学生的个性特长。要重视校本课程开发，结合本校实际开展各类兴趣活动小组，做到计划、有内容有时间、有人员、有场地。 9.充分运用多媒体等现代化教学设备，提高课堂教学效率。 10.充分发挥校图书室、阅览室的作用，图书室、阅览室每周有固定的开放时间。学校要公布图书目录，办理借书证。小学图书年流通率达到6册／生，中学图书年流通率达到10册／生。生均年增加图书0.5册。广泛开展班级图书角活动。 11.小学演示实验开出率达到90%以上，分组实验开出率达60%以上，初中演示实验开出率达到95％以上，分组实验开出率达到85%以上。 12．重视校园文化建设，努力创设育人环境。让校园的一切彰显育人功能。尽可能做到四季有绿，三季有花，环境优美。 四、教师队伍建设 1．加强教师职业道德教育，努力培养一支“爱岗敬业，为人师表”的教师队伍。开展学习《中小学教师职业道德规范》等师德教育活动，全年师德集中教育活动不少于4次。 2．制定教师业务考核办法，每学期考核1次，公布考核结果与业务考核和工资挂钩，实行绩效工资。 3．制定教师校本培训计划，计划要具体、可行，避免大而空，全年利用寒暑假集中培训不少于15天。 4.抓好教师的政治业务学习，每个教师都要