社团层级评价制度(试运行终稿).docVIP

社团等级评价制度 目录： 社团等级评价制度概述 社团评价办法 社团等级评价指标体系 各层级的权利与义务 社团升级、降级及注销流程  社团等级评价制度 社团等级评价制度概述 指导思想 以《西南科技大学社团工作总章程》为依据，强化党团组织的领导，在共青团西南科技大学委员会的直接指导下，由社团部对全校学生社团本年度的工作做出综合等级评价，奖优评先。 评价目的 学生社团作为高等学校学生全面发展的一个平台，大学生思想政治教育的重要途径，建设和谐校园与和谐社会的重要力量，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。为优化我校社团的管理模式，加强第二课堂的作用，打造精品社团，促进社团的发展，现决定对我校社团实行层级管理。该办法以社团成果为导向，采用客观指标评价与主观发展定位相结合的方式将所有社团共划分为4个层级，社团按照所处层次的不同而享有不同的权利与义务。 意义 社团评价办法通过客观指标评价与主观发展定位的方式来引导社团，让社团从被动式发展转向主动式发展，并通过引导，让社团清晰自我定位、明确发展目标、树立务实意识，从而实现学生社团的自我管理、自我发展、自我创造。 社团评价办法 社团评价指标体系中指标分为一级指标、二级指标和三级指标，以一级指标6个，每个一级指标下设3至5个二级指标，每个二级指标下设3至5个三级指标。 社团评价办法中设四个层级，分别是精品社团、明星社团、优秀社团和特色社团，每个层级的指标中包括必选指标和可选指标两部分，必选指标是要成为该层级社团必须要达到的指标，可选指标是要成为该等级社团可按各等级要求选择性达到的指标。 在各等级的指标表中，有左边为必选指标部分，右边为可选指标部分，每个部分有一级指标和二级指标，且在二级指标后有该指标的等级，具体二级指标的等级见《社团评价指标体系》，若该二级指标对应等级栏为空，则表示该层级对该项二级指标没有要求。 各层级指标表中每项二级指标的要求为满足该项指标的最低要求，凡达到最低要求及其以上的，均属于满足该指标。 各项指标的评级方式：1. 根据证明材料评价；2.根据年终调研评价；3. 根据现场答辩评价；4. 上级组织评价。 在《社团层级指标体系》表中，各项二级指标的有不同的评价方式，且各种评级方式组合及要求如下： 当考察方式为1时，由社团部组织的材料评定小组直接为该项指标打出等级； 当考察方式为2时，由社团部组织的负责该社团调研工作的年终调研小组直接为该项指标打出等级； 当考察方式为3时，由社团部组织的答辩评委直接为该项指标打出等级； 当考察方式为4时，由校团委社团部和学院社团部共同评定该项指标，并提交至材料评定小组由为该项指标打出等级； 当考察方式为12时，由社团部组织的材料评定小组与负责该社团调研工作的学年终调研小组共同打出； 当考察方式为13时，先由社团部组织的材料评定小组为该项指标情况填写意见，再由答辩评委根据材料评定小组意见及现场答辩情况为该项指标打出等级； 当考察方式为14时，先由校团委社团部和学院社团部共同给出该项指标意见，提交材料评定小组，再由答辩评委根据校团委社团部和学院社团部共同给出的意见及现场答辩情况为该项指标打出等级； 当考察方式为23时，先由社团部组织的负责该社团调研工作的年终调研小组为该项指标情况填写意见，再由答辩评委根据负责该社团调研工作的年终调研小组意见及现场答辩情况为该项指标打出等级； 当考察方式为123时，先由社团部组织的材料评定小组与负责该社团调研工作的年终调研小组共同为该项指标情况填写意见，再由答辩评委根据材料评定小组和负责该社团调研工作的年终调研小组意见及现场答辩情况为该项指标打出等级； 社团层级评价指标体系  表一： 社团层级评价指标体系 一级指标 二级指标 三级指标 等级 考察方式 备注 1社团内部建设（必选） 1.1规章制度 1.1.1有章程、会员管理制度、会议制度、财务制度、选举制度及健全的组织机构设置等 C 1 1.1.2符合1.1.1，且规章制度合理，内部分工明确，能够充分的体现民主，能保障会员利益，促进社团发展。 B 1 优秀必选、特色必选 1.1.3 符合1.1.2，且能够很好的执行，并有记录证明。 A 13 精品必选、明星必选 1.2会员培养 1.2.1有会员的培养方案，每学期能组织开展会员的培养活动四次以上。 C 12 特色必选 1.2.2 符合1.2.1，且会员层次全面，年终大二以上会员占总会员数的五分之一以上，且会员满意率达二分之一以上； 或年终会员人数达一百人以上，会员满意率达二分之一以