锻造车间安全生产管理制度制度.doc

安全生产管理制度 1、为了加强锻造车间的生产工作劳动保护，保护职工在生产工作过程中的安全和健康，促进公司不断发展，根据有关安全法规和规定，结合车间实际情况，特制定本制度。 2、锻造车间各岗位的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全、文明生产。对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。 3、坚持定期或不定期的安全学习教育、检查，车间组织安全学习教育全年不少于四次，安全检查全年不少于八次，并有详细的学习教育、检查记录。新职工、临时工、民工在上岗前，车间必须先进行安全生产制度、安全操作规程等教育培训，培训合格并签订安全责任书后，方能上岗。 4、车间主管安全生产的领导和各班组长要经常检查本部门安全生产情况，督促职工遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作。职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设施，发现不安全情况及时报告，并迅速予以予以排除； 5、车辆、设备、设施不得超负荷运行和带病运行，做到正确使用，定期检修，确保正常运行，生产工作场地要有足够的光线，有危险的地方必须有安全设施和明显的安全标志； 车间必须配备防火、防盗设施，夜间要有专人值班，并做好值班记录。易燃易爆物品要严格按照有关规定贮存、使用，氧气瓶和乙炔瓶之间应有一米以上的安全距离，并与明火保持在两米以上的距离，各类刀具、铁棒、铁钩禁止对准人员使用，并加以妥善保管； 6、检查人员对查出的安全隐患要逐项进行分析，提出整改措施，按照定措施，定人员、定期限的原则按时完成整改任务；发生人员伤害事故后，各单位领导要立即赶到现场，组织职工实施抢救，并保护好现场，及时报告；发生安全事故和重大责任未遂事故后，车间必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生； 7、车间所有在职人员，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，视情节处罚： （1）.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 （2）.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施的。 （3）.不接受主管部门的管理和监督，不顾他人安危，强令他人违 章作业的  （4）.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 （5）.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 （6）.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 （7）.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 （8）.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、电闸、信号等的 （9）.不服指挥和劝告，进行违章作业的。 （10）.施工组织或单项作业组织有严重错误的。 8、本规定自发文之日起执行 员工培训管理制度 新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 技术中心不定期检查工艺执行情况 . 培训员工合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。 1、工作时间内所有员工倡导普通话、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有那帮派观念或地域区分。 2、全体员工须按要求佩戴安全帽，穿戴好工作服，工作鞋,穿反布皮鞋，不得穿拖进入车间。违者每次处以5元罚款。 3、每天正常上班，晚上如加班依生产需要通知。加班时间由工艺主管或由生产主管申请，副主任审核主任批准。 4、员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假。 5、员工因特殊情况需请假，应严格按照车间请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。 8、工作时间内，车间主任、其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主管申请方能离岗。 9、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间生产主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。 10、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。 11、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。 12、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方或大门外,违者每次处以10元罚款。 13、作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士