毕业论文答辩03.pptVIP

我国企业弹性福利计划实施现状及展望研究 姓名：肖橙 学号：20081131218 指导老师：白洁 社会热点 我为什么选择这个课题？？ 工作经历 研究兴趣 Click to add title 1 2 3 4 弹性福利计划是指由员工自行选择福利项目的福利管理模式。通常也会简称为“弹性福利”，也可称为自助餐式福利、菜单式福利、或自选福利等等。 ——文跃然，《薪酬管理原理》 弹性福利计划的理论基础是马斯洛需求层次理论。了解员工的需要是应用需要层次论对员工进行激励的一个重要前提。在组织中，不同年龄阶层和个性特征的员工对福利的需要充满差异性，而且经常变化。因此，管理者在设计福利计划时，需要注重福利内容的多样性和灵活性，充分满足员工的差异化需求。 什么是弹性福利计划？？ 弹性福利计划与传统福利计划的差别 Reality 传统的福利模式是一种“计划经济”，对福 利资源进行统分统配； 弹性福利模式则是一种“市场经济”，能够优化福利资源的配置。 传统福利模式是公司发什么，员工要什么； 弹性福利模式是员工要什么，公司发什么。 Diagram Text Text Text Description of the contents Description of the contents Description of the contents Description of the contents ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 实施弹性福利计划的意义 有效满足员工的个性化需求，提高福利计划的适应性 对员工产生激励作用，提高员工满意度和工作积极性。 弹性福利制度能够帮助企业有效控制成本。 提升企业形象，吸引外部员工。 影响弹性福利计划实施的因素 首先，设计弹性福利的技术难度较大，需要硬件、软件方面的支持。 需要行政管理部门的大量支持。 员工的非理性选择行为，也会让弹性福利的实施效果大打折扣。 弹性福利计划在中国的实施现状 3D Pie Chart Products Technology Service Market Text Description of the contents Description of the contents Description of the contents Description of the contents 弹性福利计划体系的有效设计 企业自行开发弹性福利体系 弹性福利外包 Diagram 57% Description of the company’s products Description of the company’s business Description of the company’s technology Description of the company’s contents Description of the contents Title in here 弹性福利计划的展望研究 外包正在流行。 购物消费卡备受青睐。 货币化趋势。 弹性福利计划的设计将带有更浓重的激励色彩。 Diagram ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. A title about content Describe a vision of company or strategic contents. 01.Title Add your text in here Add your text in here Add your text in here 02.Title Add your text in here Add your text in here Add your text in here ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. Your text in here Diagram Contents01 Contents02 Contents03 Contents04 Contents05 Contents06 Bar Chart 0% 20% 40% 60%