江西省卫生系统2009年度社会治安综合治理目标管理考核....docVIP

附件： 江西省卫生系统2009年度社会治安综合治理目标管理考核评分细则 考评项目 考评具体内容 分值 考评内容界定及评分标准 考评办法 得分 考评范围 扣分理由 一、 和 谐 平 安 状 况 （18分） 和谐平 安情况 （18分） 3分 国家安全人民防线工作未发生问题计3分，发生问题的不计分。 有关部 门调查、 查阅厅 信访办 记录 设区市卫生局 厅直各单位 厅机关各处室 3分 防范处理邪教工作未发生问题计3分，发生问题的不计分。 3分 非条管单位未发生群体性事件计3分，发生群体性事件的不计分。 设区市卫生局 条管单位未发生群体性事件计3分，发生群体性事件的每起扣1.5分，发生重大群体性事件的不计分。 厅直各单位 厅机关各处室 3分 在重大政治活动期间，非条管单位未发生进京赴省、来厅非正常上访计3分，发生了的不计分。 设区市卫生局 在重大政治活动期间，条管单位未发生进京赴省、来厅非正常上访计3分，发生了的每人次扣1.5分。 厅直各单位 厅机关各处室 3分 未发生恶性刑事案件计3分，发生了的不计分。 设区市卫生局 厅直各单位 厅机关各处室 3分 非条管单位未发生安全生产事故，监管措施得力计3分，无监管措施扣1.5分，发生了安全生产事故的不计分。 实地查看 查阅资料 设区市卫生局 考评项目 考评具体内容 分值 考评内容界定及评分标准 考评办法 得分 考评范围 扣分理由 一、 和 谐 平 安 状 况 （18分） 和谐平 安情况 （18分） 条管单位未发生安全生产事故，监管措施得力计3分，发生一般事故的每起扣1.5分，发生重大特大事故的不计分（未发生安全生产事故计2分，压力容器有年检、操作人员有上岗证、制度完善上墙，放射卫生安全、毒麻药品交接有登记、有记录，菌毒种、放射源、血液等管理安全，消毒隔离等生要环节安计1分，有差距的视情扣1-3分）。 实地查看 查阅资料 厅直各单位 厅机关各处室未发生安全生产事故的计3分，发生了违反消防、安全用电等安全事故的每起扣1.5分，发生重大特大事故的不计分 厅机关各处室 二、 重 点 工 作 状 况 （56分） 预防违 法犯罪（14分） 6分 非条管单位未发生内部人员（含聘用人员）犯罪计6分，发生了的不计分。 由当公安机关出具相关证明（厅机关处室此项由厅综治办考核） 设区市卫生局 条管单位未发生内部人员（含聘用人员）犯罪计6分，发生了的每人次扣3分（本单位或处室领导班子成员中发生犯罪的不计分）。 厅直各单位 厅机关各处室 4分 非条管单位内部人员没有被治安处罚的计4分，凡有被治安处罚的不计分。 设区市卫生局 条管单位内部人员没有被治安处罚的计4分，凡被治安处罚的每人次扣2分（本单位或处室领导班子成员中有被治安处罚的不计分）。 厅直各单位 厅机关各处室 考评项目 考评具体内容 分值 考评内容界定及评分标准 考评办法 得分 考评范围 扣分理由 二、 重 点 工 作 状 况 （56分） 预防违 法犯罪（14分 2分 未发生刑释解教人员重新违法犯罪计2分，发生了的不计分。 （同上） 设区市卫生局 厅直各单位 厅机关各处室 2分 精神病人无肇事肇祸计2分，有肇事肇祸行为的不计分。 内部治 安防范 （22分） 3分 人防措施落实到位[单位设有安全保卫人员（大单位要求有5人以上保安队伍），有值班记录、门岗出入有登记，电梯有专人管理，重点仓库有保管员等]计3分，有差距的视情扣1－3分。 实地查看、查阅资料 设区市卫生局 厅直各单位 （厅机关处室 此项不作考核， 计全分） 3分 物防措施落实到位（办公楼院重点要害部位安装铁门（防盗门）、铁窗（防盗窗），摆放铁柜、保险柜，办公楼院消防设施完善，紧急疏散通道畅通、有指示标志等）计3分，有差距的视情扣1－3分。 5分 重点要害部位技防措施落实到位（视频监控系统覆盖单位机要室、财务、档案、重要物品、危险品存放室等重点要害部门）计5分，有差距的视情扣1-5分。 4分 医疗安全生产监管有力，未发生重大医疗责任事故计4分，发生了不计分。 查阅 资料 设区市卫生局 厅直各单位 厅机关各处室 7分 非条管单位未发生可防性刑事案件计7分，发生了的每起扣3分。 由当公安机关出具相关证明 设区市卫生局 条管单位未发生可防性刑事案件计7分，发生了的每起扣2分。 厅直各单位 厅机关各处室 考评项目 考评具体内容 分值 考评内容界定及评分标准 考评办法 得分 考评范围 扣分理由 二、 重 点 工 作 状 况 （56分） 排查矛盾纠纷、 排查整 治治安 混乱地 区、突出 治安问 题和公 共安全 隐患 （20分） 2分 矛盾纠纷排查调处组织网络和制度健全，按时上报矛盾纠纷排查调处月报表计2分，有差距的视情扣1－2分。 查阅相 关制度、 报表、台 帐记录 设区市卫生局 厅直各