派单业务合同模版解析.doc

派单业务合同 甲方：黑龙江东北林大科技园发展有限公司） 第三条 违约处理 除本合同另有约定外，任何一方不得无故解除合同，否则须向守约方支付合同总额30%的违约金。 第四条 争议的解决 双方协商解决，协商不成，应当向甲方住所地人民法院提起诉讼。 第五条 其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力，合同自双方签字、盖章之日起生效。 甲 方：黑龙江东北林大科技园发展有限公司 甲方代表： 联系电话： 签订日期：2016年 月 日 乙 方： 哈尔滨梓林文化传媒有限公司（盖章） 乙方代表： 联系电话： 签订日期：2016年 月 日 附件： 结算方式及人员绩效考评 双方按月结算费用，每月15日结算上月费用。营销部及代理公司同时核算，乙方到销售部领取月服务费用并签字确认。报酬及奖励次月第一周发放上月应发奖励总额的50%；通过派单人员卖出的房产的房款总额到账后发放剩余50%；如若客户退房，则在本月结算时将奖金扣除。 人员绩效考评 项目 单量 留电 带单 拉访 成交/认筹 分值 0 1分 5分 6分 30分 任务值 ≥500份/天 ≥260分/月 备注 派单员日得分须在10分以上。留电须为有效电话，空号，错号，号主不符的不计分，且当月留电考核分上限为100分，若派单人员单月考核未达到260分，则结佣按照此派单员得分/260*当月应付报酬计算 人员 资质确定 派单员必须经过培训考核，必须服从公司的安排，对楼盘、销售政策及举行的活动要有充分了解并能够正确表述。 无效 客户界定 到售楼处未经置业顾问介绍以及走完正常的销售流程的客户；年龄在65周岁以上并思想不健全的客户；酗酒未醒的客户；到访不足10分钟即离开的客户均视为无效客户。 客源 归属认定 派单员第一次带该客户到售楼处进行登记（每名派单员对应一张专属登记表），并在1个月内成交的。保质期为1个月。 成功 认购判定 客户交完大定金并符合银行贷款要求者视为成功认购，如若客户退房的在本月次周将提成扣除。 激励机制 正量激励 奖励机制 任务值超额跳增奖励 完成当月定量任务值后，每新增一组带单奖励30元，新增一组带客奖励50元，新增一组成交额外奖励300元/套 每月首单奖励 每月由派单员带客成功认筹的第一单，在基础佣金酬劳基础上奖励500元/套（此单客户实际成交后，次奖金才可发放，如客户退房，此奖金将在下月扣除） 每月“带客王”奖励 每月带客到访量最多的派单员可在基本薪资基础上，额外获得500元奖励，次月月初发放，如次月蝉联，则奖励翻倍（1000元），依次类推，直至被新人取代，则奖额重回原点 每月销冠奖励 每月带客成交最多的派单员可在基本薪资基础上 额外获得2000元奖励，次月月初发放，如次月蝉联，则奖励翻倍（4000元） 依次类推，直至被新人取代，则奖额重回原点 竞品拦截奖励 由竞品拦截渠道带客到访，每组客户额外奖励10元；由竞品拦截渠道带客成交，在基础佣金酬劳基础上额外奖励500元/套（客户携带含竞品项目置业顾问报价及联系方式的户型单张） 初访礼 派单员带初访客户到场可全额报销单程打车费用（当日） 备注 所有奖励机制均可叠加 惩戒机制 考核事宜 处理办法 派单公司及营销部对派单员不定时考勤 如发现脱岗、串岗者、扣罚派单员所属公司200元/人/次，累计三次者给予除名； 派单公司小蜜蜂更换点位未及时在微信群报备，每次收违约金100元； 派单公司小蜜蜂不穿（哈西骏赫城项目）规定马甲，每次收违约金10元。 随机抽查和暗查等方式对派单员的工作进行考核 当日第一次发现派发不积极者，扣除此派单人员50%工资，当日第二次发现派发不积极者，扣除此派单员当日工资，当日第三次发现派发不积极者，此派单人员开除，当日工资不予发放。 每周四次随机抽查派单员考勤及工作表现情况进行考核 对多次发现工作表现及宣传单发放情况不合格者所属公司予以扣款或解约 营销部对派单员任务值完成度进行考核 未完成当日任务值要求的员工视工作完成度作激励式处理或者暂扣相关责任人所属公司50元处理，月总数完成再行返还，一月内仍未完成计划任务值，则暂扣款转为罚金 关于抢单问题 作严重违反制度处理，一次处以相关责任人所属公司500元罚款，涉事派单员开除 虚报派单员数量 出现虚报派单员数量，视情节处以相关责任人所属公司300元/人罚款，发生三次，该公司取消已有合作，且本月已发生费用不予发放 派单员来电来访造假 如发生派单员冒充客户进行来电来访，每次收违约金100元； 派单公司监管不力 对违反合同约定，扔单、卖单及私自派发其他项目资料人员所属公司作1