镇基层组织建设年工作情况汇报.docVIP

xx镇基层组织建设年活动开展情况 报 告 xx县委组织部： 按照上级党委的要求，今年我镇党委把基层组织建设年活动摆在突出位置，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进我镇各项工作的科学发展提供坚强的组织保证。现将工作开展情况汇报如下：一、后进村整治及成效 1、认真做实驻村工作。制定领导干部驻村工作制度，镇领导xx、xx负责联系白良村和桂阳村，每月到村调研指导工作不少于2次，每年为村解决问题不少于4个。 同时xx、xx和xx三位驻村干部要做到每周至少两天进村工作，指导督促、密切关注整顿工作进展情况，每周周前会上向联村领导汇报工作开展情况。 2、帮扶联带解决村班子战斗力不强问题。针对两个后进村组织软弱思想认识不到位；村干部缺乏进取精神，发展意识薄弱，利己主义现象严重，责任心较差；村委班子不团结，向心力、凝聚力不够；措施不当，工作不力等问题，特别是xx村村支书已经辞职，在认真调研的基础上，结合实际，充实调整村党支部班子，选择吸收2名优秀农村青年、致富能手进村“两委”班子。抓好对村级班子的思想教育，提升班子的总体素质和工作热情。 同时安排xx村与xx村两个先进村分别与两个后进村结成帮扶对子，两个月来开展3次传帮带活动，采取现身说法、传授经验、具体指导和观摩学习等方式，以先进带后进，发挥传帮带的作用，促进后进村转化。 3、解决村事务管理不规范问题。针对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，形成一套好机制。制定系统规范的决策议事规则，进一步规范村级资金、资产的管理，深入落实村级财务“村财镇管”制度，加大村务公开范围。镇上先后2次派遣财政所工作人员进入xx村，将3年来该村账务理清，同时对财务管理人员进行培训，加强对今后的财务管理能力。 4、强化后进村转化考核机制。研究制定后进村整顿帮扶工作的整体规划，在6月25日专门召开后进村整顿帮扶工作会议，下发帮扶后进村整顿转化实施方案。同时，与联村领导、驻村干部和村支书、主任签定12份后进村转化承诺书，建立后进村整顿转化考评机制，成立后进村整顿转化督查小组，定期进行检查指导和考核验收。 “四议两公开一监督”工作法推进落实情况 领导重视，集中学习 镇党委召开会议研究并组织全体镇村干部和村民代表集中学习“四议两公开”工作法，明确“四议两公开”工作法的推行责任。要求两村支部书记作为第一责任人，抓好具体落实，完善党员联系制度、村民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究等相关制度，以制度规范和督促“四议两公开”工作法在两村的落实。村务公开监督小组负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序决策实施，负责对村级重大事项财务收支情况进行审核把关，对公开内容的全面性、及时性、真实性进行监督评议。明确党支部在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述职、村务公开、农村培训等制度，着力抓好支部书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理。 2、抓紧实施，积极落实 按照文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。根据“四议两公开”的要求，完善了村民自治章程和村规民约，制订村发展规划和年度工作计划。 两村各类建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地的规划、报批，以及优抚对象、低保户、五保户的确定、村级大 额资金的使用、支出等都要在“四议两公开”制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。 建立“双述双评”制度，重点抓好支村“两委”成员这个关键群体，统一发展思想，形成战斗合力。 近两个月下载充分利用远程教育平台下载政策法规学习6次，加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权。切实加强基层党组织的干部队伍建设，为“四议两公开”工作法的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。 通过执行四议两公开工作制度后，两个村各类信息做到阳光透明，财政管理更加明确，化解了5起信访积案。 三、一定三有工作开展情况 明确岗责，工作有方向。进一步完善村干部工作职责和考核奖惩机制，明确了村党支部书记及其它村干部岗位职责，建立了考核奖惩制度，规范了村干部待遇和离任村干部生活补贴。镇农组领导组每月对村干部中心工作落实、考勤及为民全程服务代理等情况进行检查通报，一季度一总结，半年一考核，作为年终考核的重要依据。开展践诺、亮诺活动，建立践诺台帐，要求按期完成，不能完成的要向村民代表大会做出说明，提出整改落实意见。 激发动力，让村干部工作有盼头。采取集中学习和送出去学习相结合，每年对村干部进行培训，提高村干部开展农村