目标与时间管理(第三期培训)0328PPT.pptVIP

目标与时间管理 2009年3月28日 兴海洋 主讲老师：阎俞涵 * 学习力掌握未来！ 学历只代表过去，学习力才能掌握未来！要懂得从所有人身上学习和感悟，并且能举一反三。 在很多时候，学习是一种态度，只有谦卑的人，才能真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低！ 杰克·韦尔奇认为，“在这个竞争越来越激烈的社会，要维持和保持优势，就要比你的对手学得更快，所以你要不断地拥有学习的热情。你学习可以懈怠，你也可以不学习，但是你的竞争对手，永远在不断地学，他学得比你更快”。 * 案例 1953年，美国耶鲁大学对应届毕业生做了一项研究调查，他们发现有3%的同学还没有毕业就设定了他们人生的目标，20年后，也就是1973年，这3%的同学比其他97%的同学更显得富裕。 这3%的同学，他们做了7件事情： * 案例 他们曾经很确实地写下了他们想做的事情； 他们列出了达成目标所得到的好处； 他们列出达成目标要克服的障碍； 他们列出了达成目标必须必备的知识以及信息； 他们列出了达成目标需要共同协力的团队、人员或者组织； 他们总结出一套行动计划； 他们写出了达成目标的具体时间。 * 案例 他们对目标不了解； 他们不知道如何去设立目标； 对失败有一种恐惧感； 害怕被拒绝； 自我形象不佳； 他们对自己缺乏热忱。 另外97%的人他们没有去设定目标。原因在于： * 什么是目标 你的目的和方向 你到底想要什么 你的梦想 你的愿景 目标是一种未来的远景，为了实现它，人们愿意做些努力。如果说你没有去做努力，那只不过是一个企图。 * 为什么要设定目标 美国19世纪哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路！” * 为什么要设定目标 目标产生积极的心态 目标使我们看清使命、产生动力 使我们觉得生存的意义和价值 使我们把重点从过程转到结果 有助于我们分清轻重缓急，把握重点 使我们集中精力，把握现在 能提高激情有助于评估进展 使人自我完善永不停步 产生信心勇气和胆量 使你成为一个成功的人 * 目标设定的五项原则：SMART 明确具体 Specific 量化衡量 Measurable 可达到的 Attainmen 合理的 Reasonable 有时间限制 Time * 目标设定的方法 目标设定是一个持续的过程。因为目标不是永恒不变的，而是有可能随时改变的，如果目标设定的内容错误或者要求太高或太低的时候，就需要重新修订。目标的修订过程中，要有意识地针对特定的准绳与方向。 ? 1．重视书面目标：加倍地重视自己的承诺 * 目标设定的方法 2．目标设定要用文字描述出来 在设定目标的时候，最好的方法就是找出10个理由，重要的不是做什么，而是为什么要做这些事情。目标是一种挑战，它能激发你的行动。目标是成绩判断标准，没有目标，就缺乏评估标准。没有目标，即使最好的工作方法也没有用。 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 一餐吃几碗饭 * 目标设定的范围 一餐吃几碗饭 事业目标 学习成长目标 人际关系目标 财富目标 家庭目标 健康休闲目标 * 八步行动—达成目标 一餐吃几碗饭 第一步 寻找你的人生终极目标 假如你不会失败 你要一个什么样的人生？你要一个什么样的事业和家庭？ 你想拥有什么样的财富？你想成为一个什么样的人？ 尽情的去做梦，每个人都有做梦的权利 把梦想写下来，就变成了你的目标，就变成了人生的导航 不要以你现在的条件来设定目标 你比如我现在没有钱，我现在知识不够，我现在没有人际关系，我 怎么达到目标？而是你想要什么条件，从你的人生的终点往回设想。 你60岁以后，在人生的六大领域，事业、财富、家庭生活、学习 成长、人际关系、健康休闲方面，你的梦想是什么？ * 八步行动—达成目标 一餐吃几碗饭 第二步 填写你的《人生蓝图表》 从你的终极目标往回设想，制定你的远期目标（10年） 、中期目标（5年）和近期目标（1-3年）目标。每个 阶段你希望达成什么结果，把它们逐一写下来。 * 八步行动—达成目标 一餐吃几碗饭 第三步 填写你的《本年度目标表》 近期目标中把本年度的事业目标填入表中， 找方法措施，提前规时间。 * 八步行动—达成目标 一餐吃几碗饭 第四步 填写《月度目标》 1本月目标完 成情况 2本未完成 目标的原因和 障碍 3本克服障碍 的对策和方法