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浅谈国有企业社保管理中存在的问题及解决对策 　　摘要：随着国有企业的逐步发展，国有企业社保工作越来越成为社会关注的热点问题。本文旨在分析国有企业社保管理中存在的问题，对加强国有企业社保管理工作提出对策及建议，切实维护职工的合法权益，构建和谐社会体系。 　　关键词：国有企业；社保管理；问题；对策 　　社保管理事关职工的合法权益和切身利益，随着我国社会主义市场经济的发展，尤其是近年来国有企业改革不断向纵深展开，国有企业内部的劳动关系发生了深刻变化，这些改变对国有企业社保管理工作提出更高的要求，国有企业本身应充分认识当前社保管理中存在的实际问题，积极采取有效措施，进一步加强社保管理工作。 　　国有企业社保工作是我国社会保障制度的重要组成部分，也是一项十分重要的基础性工作。随着我国将维护社会公平正义上升到战略高度，能否做好国有企业社会保工作，对于能够维护国有企业职工合法权益和切身利益具有至关重要的作用，国有企业必须充分认识加强社保工作在维护社会公平正义重要性和紧迫性。加强国有企业社保工作还有利于完善我国的社会主义保障体系，特别是由于我国国有企业社保工作比较复杂，因而加强社保工作显得尤为重要。加强国有企业社保工作，还有利于减轻国有企业负担，使国有企业脱离沉重的负担，保证国有企业持续、健康、快速发展。 　　一、国有企业社保管理中存在的问题 　　管理制度不够完善 　　随着我国对社会保