落实篇 好料-带薪休假、修学旅游、景区建设.docVIP

落实篇 好料:带薪休假、修学旅游、景区建设 　　爱喝汤会煲汤的广东人都知道，汤料是根本，决定了汤的味道是否优良。 　　在2008年11月28日举行的“广东开放论坛――现代旅游业合作与发展”上，广东省副省长万庆良提出，广东省现在开始进入“国民旅游计划”启动阶段，按照先行先试、重点突破，分期实施、整体推进的原则，分三步实施“国民旅游计划”：首先，在珠三角地区重点城市试点；然后，推广到珠三角地区所有城市；最后，在全省铺开。也就是：从点到面推进，分地段、分时间、分人群逐步实现，最终普及全民。 　　计划有了，每一步都与国民息息相关。该如何迈出第一步？突破点在哪里？关键词是什么？难点在哪里？现在，我们该为本土国民旅游下些“猛料”了。 　　 　　关键词一：带薪休假 　　 　　“带薪休假”已经不是什么新名词，但在“国民旅游计划”里它绝对是关键词。“带薪休假”从开始实施到全面落实还需要一段时间，2008年是《职工带薪年休假条例》实施第一年，究竟有多少单位落实了呢？ 　　广之旅董事长郑烘总是惯于先行一步，他告诉我们，在国外，带薪假期是天大的事，是神圣不可侵犯的。一到假期，老外就会关掉手机，跑到旅游度假区享受生活。如果此时还想着工作，是无能的表现。 　　他的观点很明确：实行带薪休假制度是国民旅游计划的重点，有利于人民更好地把握和选择出游时间和方式，分散的消费也可以缓解结构性供需矛盾和对环