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行政办公人员思想政治工作培养体系初探 　　【摘 要】行政办公人员作为不可或缺的组织组成部分，一直在维系组织的运行中发挥着不可忽视的作用。本文通过对行政办公人员胜任素质的界定，发现行政办公人员思想政治工作中存在的不足，进而结合存在的不足有针对性的构建行政办公人员思想政治工作培养体系的初探，使行政办公人员通过知识、技能和职业情操的提升最终改善绩效，促进组织目标的实现。鉴于我国对行政办公人员思想政治工作培养体系的构建起步较晚，因而存在一些欠缺不足，针对不足应有针对性的采取整改方式。 　　【关键词】行政办公人员；思想政治工作；培养体系 　　在当今经济生活以及政治化全局的背景下，随着社会生产力水平的提高以及社会生产分工不断呈现出的专业化态势，为实现组织的战略目标，客观上要求必须有效地组织生产经营活动，为达成这一目的，必须树立内部权威以及构建相应的内部服从机制，否则，组织的目标就可能因缺乏组织性而不能实现，进而影响宏观战略的最终实现。而内部的服从机制，即为行政。为保障内部的组织有序化、部门协调化、运营规划化和流程控制化，因而要求执行内部服从机制的专业人员，即行政办公人员必须具备专业的素养并胜任行政办公职位要求，本文拟对行政办公人员的培养体系进行探究，以期发现当前国内行政办公人员的能力以及思想政治工作短板并提出相应的应对办法。 　　一、行政办公人员概述 　　行政办公人员定义。根据国家人力