学前教育管理学课件第一章11PPT.pptVIP

1．职能管理（主张将计划职能与操作职能分开） 2．科学管理的中心问题是提高劳动生产率 3．提出差别计件工资制 4． “第一流的工人” 5．工作定额原理6．标准化 7．在管理上实行例外原则 一、管理理论的初创时期（古典管理理论时期） （一）“科学管理之父” ——泰罗（泰勒）（1856－1915） 《科学管理原理》1911年出版 “经济人”假设 泰罗认为雇主的目的是获取最大限度的利润，工人的目的是获取最大限度的工资收入，他们都是把经济动力当作唯一的动机。 第一流的工人 （1）“第一流的工人”必须是有能力做“第一流”工作的人； （2）“第一流的工人”必须愿意工作，而不是被强迫去做某种工作； （3）一般的工人可以被培训为“第一流的工人”； （4）“第一流的工人”必须干“第一流”的工作，做到能力与工作相适应。 泰罗提出科学管理原理，使管理成为一门科学，一个专业， 泰罗的管理理论，提供了解决企业管理中两个重要的环节的方法 一是怎样提高管理人员的工作效率 二是怎样提高工人的劳力生产率 （二）管理理论之父－法约尔（1841－1925） 《一般工业管理》1916年出版 1.对高层管理人员与基层管理人员的要求应有所不同。 2.管理过程与生产过程不同。 3.提出了管理人员在解决问题时应遵循的十四条原则（P6） 4.首次提出了管理工作的五大要素。 管理工作五大要素 控制 协调 指挥 组织 计划 (