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附件2：团委工作方案系列 1.《工作纲要》 2.宣传工作计划 3.青年文明号工作计划 4.组织工作计划 5.青工工作计划 广东省人民医院第十一届团委工作纲要 （征求意见稿） 一、工作基本内容 （一）政治任务 团建工作：A.青年职工思想政治工作；B.做党的助手和后备军。 （二）职能分工 青年服务：为医院青年员工提供服务，娱乐、交友、维权等。 二、工作目标 总体上，工作规范化、制度化全面上一台阶，取得较好工作成效，建设一个与省医在省内龙头地位相称的团委； 进一步增强团委对青年人的凝聚力； 带领一支水平较高的团干队伍； 拓展宣传阵地，培养一支宣传队伍； 争取创建国家级青年文明号； 在青年中形成志愿服务文化。 三、增强团委的凝聚力 （一）首当其冲，必须增强对团干的凝聚力 A.发挥团内民主，扩大团干议事范围；B.非正式聚会，如周末爬山等。 （二）工作方向的三个调整 1.活动 — 服务 从工作内容主要是组织活动，调整为以日常服务青年为主，活动为辅。 2.开拓团务与业务有机结合新道路 紧紧围绕医院中心工作，努力开拓团务与业务有机结合的道路，在青年人的业务学习、学术研究和人才成长上有所作为，争取创造出品牌项目。 3.走精英化路线 在服务好最广大青年同时，针对不同对象采用专门或特色服务，更着重吸引“拔尖”青年关注团委，参与团委工作。 （三）激活团支部工作 从底部发力：激活在团组织的最末梢，更深入细致地了解青年的需要和动态，及时反应，提供可及性程度高的服务。 （四）建立小社团 协助团员青年以兴趣为基础，以自发、自愿为原则，建立小社团，成立各类兴趣小团体，如辩论队、舞蹈队、旅友俱乐部等。 四、带一支高水平的团干队伍 （一）两条改进途径： 干部培养 增强团干工作能力 A.培训；B.锻炼；C.工作规范 吸收工作能力强的人加入团干队伍 A.圈定对象长线培养；B.竞岗等 （二）岗位说明书 借鉴党务干部管理，团委书记与各总支书记、各总支书记与属下支部书记签订岗位说明书，明确岗位职责。 （三）探索确立绩效评定 “没有绩效评定就没有管理”，通过绩效评定，对于严重不称职者予以警告、免职。 （四）优秀激励制度 对于表现优秀者，予以一定精神、物质奖励。 （五）党带团，党团联建 向党组织推荐部分表现突出的团干部为党总支、党支部“青工委员”候选人，进入党干队伍，更有利于团干成长，同时为党委输送人才。 （六）尝试“拔高”干部培养模式 团委委员、总支书记可以全面负责组织团委具体活动； 倡导各总支的具体活动交给能力强的团支部书记全面负责组织； 能力突出的团支部书记，团委活动也可交由其负责组织。 五、拓展宣传阵地，培养一支宣传骨干 （一）宣传策略两个转变 1.事 — 人 “做嫁衣”，宣传别人就是宣传自己：把此前见事不见人的事件宣传，转变为重点宣传人物（A.精英型，激人奋进；B.平凡人物，暖心窝）。 2.报道 — 社区 搭建一个兼具团委宣传阵地和青年人互相交流、展示自我的生活社区。 （二）重点开辟两个阵地 1.在院报开辟《省医青年》专栏：a. 青春第一线；b. 志愿者在行动；c. 身边的故事；d. 管理小信箱；e. 文学驿站。 2.把团建网建成一个信息量大、互动性强的青年人网络社区。 （栏目待定） （三）培养一支宣传骨干 集合各团总支、团支部宣传委员和有写作特长青年组建宣传队伍。 对宣传队伍进行培训，发放学习材料，重点培养骨干担任院报专版和网站编辑，并将其列为团干重点培养对象。 六、推进青年文明号创建工作 （一）明确方向，实现五个结合 1.与规范医疗服务行为相结合； 2.与提高医疗服务质量相结合； 3.与构建和谐医患关系相结合； 4.与卫生文化建设相结合； 5.与提高医护人员素质相结合。 （二）抓好五个推进措施 1.发挥政策优势，推动创建活动开展； 2.扩大组织部门、进行联合创建； 3.加强学习交流、营造创建氛围； 4.建立长效激励机制，确保创建可持续发展； 5.建立创号工作人才库，资源整合，互相交流。 七、推进青年志愿者工作 （一）确立新方向 营造志愿服务文化。 （二）实施志愿者队伍分层管理 志愿者队伍团委统一管理，同时由所在总支、支部协助管理。 （三）加强宣传，营造氛围 宣传志愿者文化，对优秀志愿者和积极分子进行专门报道。 【返回目录】 团委宣传工作开展方案和计划 （征求意见稿） 一、团委宣传工作的宗旨 1.引导团员青年树立积极向上的价值观 2.展现团员青年良好的精神风貌 3.丰富团员青年的业余文化生活。 二、开展方案和计划 1.成立青年通讯社： （1）组织结构：计划总人数为25人（志愿招募或按总支分名额），通讯社设社长一名、副社长两名，分两大组。大组内可再分小组，小组的工作任务以轮流负责的方式。 （2）工作内容：一组负责团建网的维护；一组负责院报团委专栏的出