加入WTO对人力资源开发的影响.pdfVIP

2002年第4期绁簿与蕾理竹免 ▲人力资源 加入WT0 对人力资源开发的影响 王东升 加入WTO将促进我国产业结构、产品结构、就 薪酬上的差距真正拉开，全社会才能真正“尊重知 业结构的调整和升级，促进科学教育的快速发展，由 识、尊重人才”。 此对人力资源开发也将产生深远的积极影响。由于 目前，在许多国有企、事业单位内部，在拉开薪 “人世”对不同产业、不同区域、不同行业的影响力度 酬差距时搞一刀切，本科毕业生、硕士、博士等等，根 不同，产业结构调整和升级的先后顺序、快慢程度、 据学历确定工资标准，这种做法是不对的。应当根 力度强弱不同，因此，近期必然呈现一些负面影响。 据人才市场对不同专业人才的不同需求制定企业的 1．对思想观念的影响。“人世”后，与市场经济 薪酬政策，对那些市场上最“抢手”的工作岗位上的 相悖的陈旧观念将受到猛烈的冲击。例如，只重视 相关人