kll[合同协议]工程项目承包协议书doc0000.doc

工程项目承包协议书 甲方：新疆建工集团第三建设工程有限责任公司 乙方：高国寨（身份证号 本着 “诚实守信、规范施工、平等互利”的原则，就 新疆一龙房地长开发有限公司格林三期花园洋房 工程承包施工的有关事项，通过协商，达成以下一致协议：1、承包宗旨 严格遵守国家的地方的法律，规范。接受建设主管部门及有关部门的监督和检查。 严格执行企业的经营管理方法、项目过程控制实施细则、其他各项制度，接受企业各有关部门的检查、指导。合法经营，全面履行施工合同和协议。 2.工程基本情况 工程名称： 格林三期花园洋房工程 工程地点： 乌鲁木齐市水区格林小镇 工程类别： 工程造价： 暂定4300万元 承包范围： 施工合同确定的全部内容 工程建筑面积： 工程质量等级： 合格 工期： 开工日期： 2011.5.5 竣工日期： 2012.7.30 安全指标：杜绝死亡 一般工伤事故频率低于： 30% 重伤事故频率低于： 0.5% 文明现场： 按公司我文明现场实施规定执行 3.组织形式、薪酬、“一金五险”、考勤及其它 3.1共同组建项目部。项目经理、财务人员由甲方委派，其他人员由乙方自行聘用。甲方委派，的项目经理负责工期、质量、安全、进度、技术和生产管理，乙方负责劳务、材料设备租凭等经营活动。项目经理在签订承包工作协议书之前必须与所有聘用的官服人员签订个人聘用合同。明确合同期限、工作岗位、工作职责、权利与义务、薪酬标准、发放方式、“一金五险”的缴纳标准。若乙方管理人员不满足，甲方可提供其管理人员，酬劳由乙方支付。 3.2薪酬：项目经理及项目部其他人员的工资标准由甲方、乙方及被派出人员协商确定，原则上不得低于甲方人力资源部制定的最低标准，并向甲方主管部门备案。乙方按月将应交回甲方的工资及“一金五险”交回甲方，由甲方统一扣缴、发放。 3.3“一金五险”的缴纳标准及缴纳方式 3.3.1官服人员属于新公司自由员工的：“一金五险”缴纳的底限：根据甲方人力资源部制订的最低工资标准计算的缴纳额。乙方将最低标准工资及该部分“一金五险”一并按月交回甲方，由甲方人力资源部统一向社保中心缴纳。其差额（补贴部分由项目部自行造册发放。 3.3.2官服人员属于外聘或者返聘的：签订完个人聘用合同后，个人的社保激纳手续转到甲方人力资源部，统一向社保中心缴纳。 激纳标准由外聘或者返聘人员根据当年社保中心公布的不同档次自行确定。个人承担部分、企业承担部分全部从个人薪酬中扣除，由项目部交回甲方。乙方不再额外承担外聘或者返聘人员的“一金五险”。 3.3.3所得税：按照个人的薪酬标准扣除，个人承担。 3.4甲方委派人员的考勤 甲方委派人员的考勤，由乙方负责每月书面就记录，交给委派人员确认并保存。若以后因考勤引起经济纠纷，委派人员必须向甲方提出考勤记录，否则甲方不予协调解决，由委派人员自行承担经济损失。 不需用委派人员的工资及“一金五险”：工程施工期间或工程竣工以后，却因工作单位原因乙方不再继续使用甲方委派人员，告知本人书面通知其归属单位（部门）。若委派人员擅自离开项目，按甲方人力资源部制定的相关管理办法进行处理。当月工作满3日----15日（含15日），按半个月工资发放：当月工作超过15日，按全月工资发放；以书面通知时间为准，乙方须将项目部留守人员及不需用人员的名单上报甲方人力资源部、经营预算管理审批、备案。乙方须支付不需要人员2个月的“一金五险”超过2个月，乙方不再支付。 冬休及暂时停工期间甲方委派人员的工资及“一金五险”：跨年冬休及因各种原因造成工程暂时停工，乙方须足额支付甲方委派人员的“一金五险”，同时支付最低生活标准费用（不得低于第三建设公司人力资源部制订的最低生活标准）。 3.5乙方必须将项目班子的全体人员有效证件的复印件报甲方人力资源部门备案，签订有关经济合用。按规定日期上报施工产值及甲方所规定的有关生产、经营、财务等方面的报表。 3.6 乙方持企业法人营业执照、企业资质证书、税务登记证、安全许可证书、法人授权委托书、企业外出经营（审批表）许可证复印件、近年施工业绩证明资料、本人在企业的任职文件、身份证复印件到公司经营预算管理部登记备案。 4.经济指标 4.1经协商，乙方同意按工程结算总价的3.86%上交甲方，为甲方的技术、质量、安全管理的成本费用。 4.2不含税金。劳保按2.86%计取。 4.3 相关费用一律不作减免调整。 4.4甲供材料及甲方分包内容的费用计取： 4.4.1 定额以内该计取费用的必须计取费用； 4.4.2 业主自供材料的材差、业主分包内容的市场价与预算价的差额，如果业主给甲方计取了费用，甲方收取乙方的费用；如果合同中只约定给甲方计取税金，甲方对乙方只计取税金，不