深圳薪酬外包-深圳劳联薪酬外包协议.docVIP

人力资源服务-薪酬外包协议 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本协议，以兹共同遵守。 甲方（外包单位）： 乙方（人力资源服务）： 名称： 姓名：深圳劳联人力资源管理服务有限公司 通讯地址： 通讯地址：深圳是宝安区前海卓越时代广场 联系电话： 联系电话：0755 第一条； 公司基本情况介绍 劳联集团始创于2006年，是中国人力资源行业的领军企业，国际著名人力资源服务品牌。7年来，专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。 劳联主营业务为劳务派遣 薪酬外包 全国社保代理 劳务外包 代发工资 公司建立了标准化管理体系和 质量检测系统，是国内人力资源行业首家通过ISO9000国际质量标准认证的企业。深圳劳联人力资源管理服务有限公司属 中国劳联集深圳分公司 第二条： （一）人力资源服务项目，乙方接受甲方委托，为甲方人员提供以下服务（服务选项中打钩）： □ 社会保险代申报与代缴： 1、代理社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及人员增加手续； 2、代理社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）减少及转移手续； 3、代理甲方变更人员社会保险基数； 4、代理甲方人员医疗费用报销； 5、代理甲方人员生育津贴支取； 6、代理甲方人员工伤认定； 7、提供各项社会保险政策咨询和新政策的宣传； 8、提供社会保险纠纷、异常情况的处理； 9、其他与社会保险相关的事项。 □ 住房公积金代申报与代缴 ： 1、代理甲方人员公积金登记、增加手续； 2、代理甲方人员公积金减少、转移手续； 3、代理甲方人员公积金提取手续； 4、代理甲方人员住房公积金贷款相关协助手续； 5、提供公积金纠纷、异常情况的处理； 6、其他与公积金有关事项。 □ 薪酬服务： 1、代理甲方人员薪资的处理、薪资支付； 2、代理甲方人员工资卡的办理； 3、代理甲方人员个人所得税的申报和缴纳； 4、为甲方人员提供保密工资单； 5、其他与薪酬服务有关事项。 □ 员工福利服务: 1、代理甲方商业/医疗/雇主责任险保险服务； 2、代理甲方人员商业/医疗/雇主责任险保险报销。 3、费用 元/人/月，报销标准： 。 □ 劳动政策咨询: 1、交流和解答甲方人员业务的有关问题； 2、提供各类人力资源、劳动社会保障、法律政策咨询； 3、遵循公平、公正原则协助处理劳动人事争议，提供法律知识支持； 第二章 协议期限 第三条 本协议有效期 1 年，自甲、乙双方签署、盖章之日起至 年 月 日止。 第四条 本协议期满前30日，甲、乙双方均未提出异议的，视为自动延续协议一年，自动延续协议期限不超过三年。 第三章 权利和义务 第五条 甲方的权利和义务： （一）甲方有权自行决定委托乙方代理服务的人员。 （二）甲方须根据参保地政策与乙方协商确定缴纳保险的方式。 （三）甲方须及时与乙方确认代理服务增减员资料。 （四）甲方须按时支付费用，通过银行转帐方式划入乙方指定银行帐户。“费用”系指为甲方人员提供以上选择服务所涉及的全部费用，该费用包括并不限于社会保险、公积金公司部分费用，社会保险、公积金个人部分费用、薪资、福利费用、管理费等。 （五）甲方保证已与代理服务人员签订劳动合同，并对代理社保人员承担法律规定应由用人单位承担的全部责任。 （六）甲方代理服务人员在代理期间发生工伤、大病的，甲方承担法律规范用人单位应承担的相