工会管理制度2017.docxVIP

光大环保（中国）有限公司工会委员会工会管理制度为规范工会工作管理，充分发挥工会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面的积极作用，依据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），结合光大环保（中国）有限公司（以下简称“中国公司”）实际情况，制定本制度。工会组织工会性质根据《工会法》规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。工会职能根据《工会法》规定，中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会委员及职责中国公司工会委员会通过选举产生，共设5名工会委员，含主席1名、组织委员1名、文体宣传委员1名、财务委员1名、女职工委员1名。各自职责如下：1、主席全面负责、统筹部署工会工作；协调劳资关系，化解劳资矛盾；保管工会公章、主席名章。2、组织委员制定工会各项工作计划；协调会员关系，做好新会员的入会工作；组织召开工会委员会和会员大会。3、文体宣传委员组织开展文娱、体育及职工户外活动；负责工会宣传工作。4、财务委员负责工会经费预、决算和会费收缴工作；做好工会财务管理，按时公布账目；工会财务专用章的保管。5、女职工委员维护女职工合法权益，做好女职工“四期”保护工作；组织工会走访慰问工作。会员管理会员权利工会会员享有以下权利：选举权、被选举权和表决权。批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。会员义务工会会员须履行以下义务：学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。维护企业内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。入会1、入会条件根据《中国工会章程》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。根据中国公司实际情况，申请加入中国公司工会须为光大国际驻深部门或中国公司深圳总部员工，并长期稳定在深圳工作。2、入会手续申请加入中国公司工会，须填写《入会申请表》，交组织委员，经工会主席批准后正式成为工会会员。退会1、会员有退会自由。申请退会由本人提出书面申请，经工会主席批准。2、会员无正当理由不按要求缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不接受改正，视为自动退会。3、员工离职即自动退会。保留会籍会员因公调离深圳并常驻深圳以外地区工作的，自调离次月起自动冻结并保留会籍。保留会籍期间，会员不必缴纳会费，并不享受会员待遇（工会委员会特殊安排的除外）。调回深圳后自动恢复会籍。会员于公司退休的，经申请并报主席批准，可保留会籍。会费收缴定期缴纳会费体现了会员对工会组织的爱护和支持，是会员应尽的责任与义务。原则上按年收缴会费，收缴时间及会费标准根据当年收缴会费之通知执行。职工关爱走访慰问工会关心会员生活，以下情形可根据实际情况组织走访慰问：员工生育儿女；员工生病住院；员工故亡或家属故亡；员工遭受重大灾害；其他经工会委员会研究可组织走访的情形。慰问品标准以下情形由工会赠送慰问品，具体如下：员工生育儿女：价值不超过500元之母婴用品；员工生病住院：价值不超过500元之探病慰问品；员工故亡或家属故亡：价值不超过800元之花圈（视情况）；其他事项需赠送慰问品的，由工会委员会研究决定。节日慰问端午、中秋、春节等传统节日，工会赠送会员节日慰问礼品。经工会委员会研究，礼品赠送范围视实际情况可覆盖非会员。三八妇女节、六一儿童节等节日，工会组织节日活动或安排赠送节日慰问品。日常会员福利工会会员可享受日常会员福利包括：每半年发放洗衣券每季度发放电影票经工会委员会研究，可安排发放与会员健体养生、学习提升相关的其他福利。集体活动健体活动工会每周（特殊情况除外）安排一次员工康体活动（球类、登山、游泳等），由工会负责有关活动费用。工会不定期组织文娱、体育类比赛，并给予一定的奖励，鼓励会员强身健体，提高生活质量。户外