[工作计划]经管学院模拟求职大赛策划书.docVIP

经管学院模拟求职大赛策划书 活动背景及宗旨 随着大学生的就业难的问题日益受到重视，为了能够更好的适应以后的就业形势，经管学院特推出大学生特别节目‘‘模拟求职大赛’’。本着让同学能更真切地感受求职面试实况，巩固专业知识，提高自身素养的原则，此活动将掀起新一轮的求职热。使同学们能更佳的把握未来的就业前景，以正确的职业观面对日益激烈的就业竞争是此次活动的最终目标。 活动简介 求职是现代大学生要面对的一个必不可少的挑战，“模拟求职”将给你一个充分展示自我，表达自我能力的舞台，体验真实的求职气氛。 本次大赛分为四个阶段：接受指导培训，投个人简历，笔试，复试。挑战自我，展现自我，就在“模拟求职大赛”。 参赛对象 华东交通大学经济管理学院全体在校生 活动流程 比赛宣传：横幅，海报，校广播站，日新网。 接受指导培训：有参赛意愿的同学可以求职方面的专业指导培训，培训定在 ， ，由 主讲。 （1）投个人简历：（截止时间 ） 比赛选手将准备好的个人资料以电子稿的形式发到经管学院学术部邮箱（ ），本环节主要根据选手制作的资料内容及效果由学术部内部进行选拔。比赛结果将由学术部用红纸公布在相关公布栏上及通知晋级选手。 简历筛选标准： 外观设计：包括格式，版面设计，篇幅长短等。 简历内容：包括个人基本信息，求职意向，教育背景，实践经验等。 简历用语：包括文字，措辞，文风，语气，礼仪，外文的使用等。 突出重点：包括内容是否吸引读者，技能是否相关职业等。 本环节将筛选出40选手进入下一轮比赛！ （2）笔试（时间 ） 对选出的100名选手进行笔试，根据选手的卷面成绩再一次进行筛选，笔试的内容包括专业知识以及社会实践等方面的综合知识。笔试成绩将由学术部用红纸公布在公布栏上，并通知晋级选手准备下一轮比赛。 本环节将有15名选手晋级，进入下一轮比赛！ （3）面试（时间 ） 次环节主要考察选手的现场应变能力，由现场评委出题对选手进行提问及现场抽答情景问题。 面试团体：相关企业管理人员，相关专业老师。 面试流程： ①主持人介绍比赛及对比赛的流程进行描述，介绍评委，老师。 ②主持人宣布比赛规则及比赛时间。（时间为每人5分钟，其中自我介绍2分钟，评委提问3分钟） ③比赛开始，从第1号到第15号选手依次进行比赛。第一阶段比赛结束。各选手对自己选择的职业进行阐述，并结合自己的社会实践向评委推荐自己。后评委对选手提出相关专业及职业的问题，选手进行答题，比赛总赛程不得超时。 ④中场休息10分钟，由工作人员统计比赛结果，选出前10名选手成为晋级选手。 ⑤主持人宣布比赛结果，并进入下一轮比赛-----情景问答。 ⑥选手现场抽选情景问题，并就问题做出自己的回答。（实间不超过5分钟） ⑦邀请评委就现场选手的表现进行点评。（此时工作人员对评委为选手打的分进行统计，评出冠军1名，亚军2名，季军3名，优胜奖3名，最佳风采奖1名） ⑧由主持人宣布最终结果，嘉宾颁奖。 ⑨请评委对整场比赛进行点评，主持人宣布比赛结束。 报名方式 北区食堂门口设点报名 班级组织报名，班长收集报名名单，再由班长交到学生会办公室 奖项设置 一等奖一名 二等奖两名 三等奖三名 优胜奖三名 最佳风采奖一名 活动组织机构 主办：华东交通大学经管学院 承办：经管学院学术部 协办：日新网，校广播站 预算经费 大约100元