村官面试工作方案.docVIP

XX市200X年选聘高校毕业生到村任职面试 XX市考点面试工作方案 按照XX市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组统一要求，为了确保面试工作的顺利进行，特制定本方案。 一、组织领导 成立XX市选聘高校毕业生到村任职面试工作领导组，市委常委、组织部长党XX任组长，市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组成员单位党政正职任副组长，负责对面试工作的整体部署和指导。领导组下设办公室，办公室主任由市委组织部副部长赵宏钧兼任。 二、面试时间和地点 200X年X月XX日在XX市新一高进行面试，面试时间为一天。200X年X月X2日—XX日，在XX市新一高发放面试通知单，并进行抽签分组。没有在规定时间内领取面试通知书并进行抽签分组的视为弃权。 三、面试原则及方式 X、面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、面试题本由XX市选聘办统一提供，面试前由主考官当众拆封，每个考生面试时间为X分钟。面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分X00分。面试时要尽可能为面试者创造宽松的环境，便于客观准确地反映一个人的真才实学。 四、考场设计 面试设X0个考场，XX个候考室和XX个休息室（每两个考场共用X个侯考室和X个休息室），X个考务办公室、2个工作人员休息室、X个临时医疗点。考场内设考生席、主考官席、考官席、监督员（核分员）席、计时员席、计分员席。 五、考官及工作人员的组成 X、每个考场设考官X人，其中主考官X人，主考官主持本场面试。 2、工作人员安排。每个考场设引导员X人、计时员X人、计分员X人、监督员（兼核分员）X人；每个候考室和休息室分别设工作人员2人（男女各X人）；每层楼梯口设工作人员X人；考务办公室设工作人员22人；临时医疗点配医生2人，急救车司机X人；另配安全保卫XX人，交警2人，消防人员X人，后勤保障X人。 六、面试工作程序 X、0X:00，考务办公室工作人员、引导员、民警、交警、消防队员、医务人员、新闻报道人员到达考点并签到。 2、X：20以前，组织引导员第一次抽签分组，对应面试考生所分的X0个组，具体工作考场由考生代表抽签决定。相关工作人员进入指定工作位置。 X、0X:X0以前，面试主考官、考官、计时员、计分员、监督员（兼核分员）、候考室工作人员、休息室工作人员及楼道管理人员凭工作证进入考点（不允X迟到），到考务办公室签到。面试主考官、考官、计时员、计分员、监督员（兼核分员）、候考室工作人员、休息室工作人员和楼道管理人员分类抽签确定工作考场，并迅速进入指定工作区域，按照具体分工熟悉环境、掌握程序。考场内工作人员携带通讯工具者，将通讯工具交本考场监督员统一保管，引导员、候考室工作人员、休息室工作人员和楼道管理人员将通讯工具交考务办公室保管。 X、0X:20以前，参加面试的考生凭有效身份证、笔试准考证和面试通知单进入考点，引导员按抽签确定的组别，组织本组考生在考点大楼前指定区域集合。 X、0X:20—0X:X0，引导员组织本组考生派代表抽签确定面试考场，将抽签结果报考务办公室备案。随后，引导员引导本组考生进入本考场候考室。候考室工作人员查验考生有效身份证、笔试准考证和面试通知书，组织抽签确定考生面试顺序，填写考生面试顺序登记表并密封后，交给XX市巡视员。候考室工作人员宣读并张贴“面试考生须知”、“二次平均法操作办法”和“考生如发现作弊行为应当场举报，事后不再受理”标示，收缴考生通讯工具、寄存考生物品，准备面试。 X、X:X0，XX市巡视员将面试题本交给保密员保管。 X、0X:X0，第一次响铃（指定专人负责），各考场计时员到考务办公室保密员处领取面试题本，报告考场情况，返回考场交本考场面试主考官，由面试主考官当众拆封面试题本，组织本考场面试考官熟悉面试题本，随后，计时员在考生席放置面试试题。 X、0X:00，第二次响铃，面试主考官宣布面试开始。考生由引导员按顺序带领进入考场进行面试，其他考生在候考室等待。已面试的考生由引导员带领到休息室，等待成绩。 X、XX:X0，第三次响铃，面试停止，开始午餐。候考室、休息室工作人员及考生分别在候考室和休息室内就餐，考场内面试主考官、考官及工作人员在考场内就餐，其他工作人员在指定位置就餐。 X0、XX:00，第四次响铃，面试继续。 XX、任一考场面试结束，计分员、监督员（兼核分员）、面试主考官、XX市监督员分别在计分表上签字，面试主考官到休息室公布面试原始成绩，考生若有异议，当场提出，由面试主考官负责解决。考生若无异议，引导员负责将本考场对应侯考室内的考生寄存物品带至休息室发放，并引导考生有序离开考点。引导员返回考场向主考官报告考生已全部离开考点。主考官指导本考场面试考官