星耀2007-1226.docVIP

星耀2007 “1、2、3 开始……”，“3”可以看作是准备的一个时间底线。30年，是伟星的一个积淀，是伟星大业辅成的30年。2007年，伟星杨帆起航，开始了另外一个30年。时光荏苒，伟星股份年，大事3月30日大智慧杯2006年度中国最具投资性的上市公司五十强的荣誉称号继被评为大智慧杯2005投资者心目中最亲切的上市公司后，又喜获大智慧杯2006年度中国最具投资性的上市公司五十强的荣誉称号。此次活动由万国测评和大智慧证券网联合举办，历时3个多月，经过初选、复选、终选等阶段，最终从沪、深1500余家上市公司脱颖而出6月25日首届中国中小板公司价值三十强在伟星股份上市三周年这个特殊的日子里，由证券时报和中联集团联合主办的“2006年度中国上市公司价值百强暨首届中小板公司三十强” 评选结果揭晓，伟星股份以其优异的财务表现、较高的水平、一流的管理团队和品牌、战略以及持续的增长能力，喜获“首届中国中小板公司价值三十强”。 作为上市公司，伟星股份受媒体的关注程度越来越高。7月4日，《福布斯》中文版第三次发布中国上市公司最佳老板、最差老板榜单。在所评出的中国上市公司最佳老板中，董事长章卡鹏先生排名全国第17位（台州地区排名第一位）。 　 本次排名主要依据上市公司2004年至2006年3年间的业绩（包括净资产收益率及其增长率），相对于同行业竞争对手的表现伟星股份在以章董为核心的管理团队带领下，以可持续发展为战略指南，以多赢理念为经营指导，以百年企业为中长期奋斗目标诚信经营规范运作持续创新，在业内凝聚了较强的核心竞争优势，使企业获得了稳健、快速的发展，使广大股民和社会获得了丰厚的回报，赢得了市场的广泛好评。受深交所委托，《新财富》今年首次推出中小企业板上市公司诚信评价。本次评价对2006年12月31日前上市的102家中小板上市公司在公司独立性、公司治理、规范运作、信息披露与投资者关系管理、社会责任、证券发行、利润分配等指标方面是否诚实守信进行了考核，从高到低评出五星级36家、四星级62家、三星级4家公司，伟星股份名列诚信评价最高级五星级中的第二位。 2006年度中国最佳投资者关系管理百强在《中国证券报》和南京大学联合举办的2006年度中国投资者关系管理评选活动中，以其完善的治理机制、良好的企业形象和公众口碑荣获2006年度中国最佳投资者关系管理百强。 5月2223日《计量检测体系确认规范》经浙江省计量测试学会专家组的现场审核确认，建立的计量检测体系在产品质量、经营管理、节能降耗等方面基本完善，符合《计量检测体系确认规范》（JJF1112-2003）要求，并顺利通过了浙江省二级水平的确认，这标志着公司规范化管理工作又向前迈进了实质性的一步。 为了适应市场需求，加强计量检测的管理，于2006年下半年着手开展了计量检测体系在全公司范围内的策划和建立工作通过学习JJF1112-2003《计量检测体系确认规范》，制定出了公司自己的计量检测体系手册和程序文件，并通过实施手册和程序文件，来实现生产、经营管理等各个环节中对于测量设备和测量活动的控制。一方面根据国家计量器具的管理规定和公司的自身需要，对公司的各种测量设备进行了重新整理、分类，建立了强制检定台帐和AB、C分类台账，并由专人定期巡检测量设备的各项情况，使得测量设备得到了有效的管理，改善了以往测量设备管理混乱、闲置、报废率高的突出问题。另一方面公司还对生产和工艺加工过程中的测量设备和测量方法的适宜性进行了进一步评审和改进，并针对进货检验、过程控制检验和出厂检验三个方面，识别出了14个关键测量过程，并通过制定测量过程控制规范对其加强了控制。 顺利通过了AAA级标准化良好行为企业的认证。经浙江省标准化协会专家组现场审核确认，24日顺利通过了AAA级标准化良好行为企业的认证。 标准化良好行为企业按照等级由低向高分为A、AA、AAA、AAAA级。该标准的确认工作是国家标准化管理委员会在总结企业标准化水平确认工作取得成功经验的基础上提出的，对整合企业以产品标准为核心的技术标准、管理标准、工作标准等各大基础管理体系，加强企业质量管理工作，更好地确保和提高产品质量，起着积极的推动作用。 为了使企业整体水平不断提升，公司积极按照创建国家标准化良好行为企业的要求，逐步建立、完善了以技术标准体系为主体、以管理标准体系为依托、以工作标准为手段的企业标准化体系。而且，根据企业的发展状况，对照标准体系，进行了认真地研究分析，不断进行自我评价、有效运行，在生产、经营等各个环节实行标准化管理，取得了良好的经济效益和社会效益，提升了企业的综合管理能力和市场竞争能力。获得了Oeko-tex Standard 100Ⅰ级标准的证书经瑞士纺织检定机构对十多款产品进行检测并论证，公司获得了Oeko-tex Standard 100Ⅰ级标准的