2017运营方案企业通用版PPT.pptx

;;运营框架;全年主题线;一、历史发掘，去年先进班组深度视频分享 内容：去年先进班组专题报导，今年班组活动预热（剧透方式） 二、先进班组秘籍曝光 内容：采访一批先进班组长，每个班组提取一个关键词（工匠助力、凝聚力、团队精神、领导魅力等），设置投票/问卷 三、先进班组长关于“班组核心竞争力”研讨会 内容：组织先进班组长研讨会，设置“凝聚力？领导魅力？团队精神？什么是班组核心竞争力？”的话题讨论，并由团建专家分享“人人都可以成为优秀班组长“，选取有个性的人物发言制成有趣的短视频 四、实地探秘季度排名大幅上升的班组 内容：持续跟踪、探秘、推广黑马班组，分享阶段性成功经验，鼓励其他班组积极进取、百折不挠 五、设置“班组结盟奖”，去年的先进班组今年能否带出一个优秀班组 内容：“班组共进退，不怂OR不送？”班组结对帮带，“季度排名同时进步”可获班组结盟奖；年底带出优秀班组则获兄弟金奖 六、班组海选/小组/决赛预热及报导 内容：研讨、结对、分享、探秘等环节穿插在各级比赛中，线上预热、预测及采访报导 七、年底先进班组表彰大会;2月：去年先进班组的深度视频分享；海选赛预热 3月：采访5个去年先进班组，视频分享秘籍 4月：邀请10名先进班组长参与“班组核心竞争力”研讨会（拍摄） 5月：季度排名及海选赛结果，实地探秘季度排名大幅上升的班组 6月：设置“班组结盟奖”，先进班组带出一个优秀班组；小组赛预热 7月：持续跟踪5个黑马班组及5队结盟班组，视频分享秘籍 8月：季度排名及小组赛结果、结盟班组结果，实地探秘典型班组 9月：持续跟踪剩下的黑马班组及前5名先进班组；决赛预热 10月：跟踪报导现存的结盟班组、黑马班组 11月：季度排名及决赛结果、结盟班组结果，年度采访 12月：年底先进班组表彰大会，颁发所有兄弟金奖;协会事务 协会组建及条件 协会升星及条件 活动预算 年度表彰大会 升星奖励 ;一、【月月赠】你点书，我买单 内容：每月选取1本书，发布在朋友圈集赞，希望获得此书的员工评论“+1”， 满20本即由工会采购赠与员工（上限20本），征集书评。 二、【悬赏】读书分享 内容：从20名员工发布的书评中，选取优秀书评若干，进行实物奖励。 三、【竞赛】每季知识竞赛 内容：工会每季末以问卷形式出5道题，题目取自推荐书。全部答对者获得本季度奖励。 四、“读书漂流瓶” 内容：员工在朋友圈推荐书本及理由，或参加读书漂流瓶活动。为读书达人设置荐书博客，举办推荐书本 点赞比赛。 五、“百家讲坛”讲书视频 内容：悬赏讲书视频，或邀请作者视频分享心得。; 六、 4.23读书日活动的线上（朋友圈、群组）互动 内容：1-2小时的线下读书沙龙，采用书评、演讲、辩论的形式。 七、“企业读书群”【汇聚人员及互动】及每月专属读书活动 内容：工会在关爱++建群，员工加群，每月组织专属活动及福利;2月-4月活动执行方案;二月主题：企业、激活 一、【班组】去年先进班组的深度视频分享；海选赛预热 内容：去年先进班组深度视频的编辑 模块：视频、新闻、海选赛预热投票 时间：2月28日 预算：20,000 二、【工匠】“什么是工匠精神”话题讨论 内容：发起话题讨论、辩论 模块：问卷、朋友圈、专题页 三、【读书】工会推荐赠书 内容：工会每月选取1本“企业相关”题材的书籍，发布在朋友圈集赞，希望获得此书的员工评论“+1”，由工会采购赠与员工。 模块：朋友圈 时间：2月20日 名单统计：2月28日 发书时间：3月3日（书名待定） 预算：5,000-10,000元 ;三月主题：两会、女性 一、【班组】采访5个去年先进班组，视频分享 秘籍 内容：先进班组采访及视频制作、秘籍关键词分享 模块：朋友圈、视频、新闻 采访时间：3.10-3.17 视频发布：3.31 预算：50,000 二、【班组】“企业工匠”视频拍摄 内容：“企业工匠”视频拍摄 模块：朋友圈、视频、新闻 视频发布：5月 预算：100,000 三、【工匠】“我与身边的工匠”故事征文 内容：朋友圈征文活动，图文分享自己或同事的奋战时刻、 感人事迹，工会选取优秀征文，另从中选取典型个人/集体 进行采访。 模块：朋友圈，“我与身边的工匠”专题 征文时间：3月1-3月15日 选取结果：3月17日当天公布 采访时间：3月24-31日期间 奖励：官方选取10篇优秀征文，各奖励200元；受邀采访的 个人另设大奖 预算：20,000元;四月主题：清明祭扫、踏青 一、 【班组】“班组核心竞争力”研讨会 内容：邀请10名先进班组长参与研讨会，就核心竞争力 分享各自经验及看法，专家坐镇并主持，制作视频。 模块：问卷、视频 时间：4月18日 预算：50,000元 二、【工匠】“企业工匠”??频及专题页发布 内容：“企业工匠”专题页上线，视频发布，征文连载，动员 大会预热 时