朱其琼谈蜜蜂文化系列之二 蜂王：蜜蜂王国中的“人民公仆”.docVIP

“中国蜂王”朱其琼谈蜜蜂文化系列之二 蜂王：“蜜蜂王国”中的“人民公仆” □朱其琼 蜜蜂是人类密不可分的益友，数千年来，人类对蜜蜂的喜爱之情越来越深，但对蜜蜂王国的内幕却知之甚少。 蜜蜂是社会性昆虫，蜜蜂王国内部既有严格的分工，又相互依存，任何一只蜜蜂脱离群体，都无法生存。一群蜂由蜂王、工蜂、雄蜂三种不同的蜜蜂组成，蜂王只有1只，雄蜂数百只，工蜂3—5万只。在一个蜜蜂王国内部，这三种蜜蜂职能各异，缺一不可。 蜂王的唯一任务是产卵，即繁殖后代。雄蜂的唯一任务是与新蜂王交配。 工蜂即工作蜂，属于蜜蜂王国中的“劳苦大众”，各种累活儿、脏活儿全包干，几乎承担了王国内部全部的工作，内勤包括：清理巢房（育婴室），调节巢内温湿度，喂饲蜂王和雄蜂，哺育蜂儿，筑巢，酿蜜，分泌蜂蜡、蜂王浆等。外勤包括：采蜜、采粉、采胶、采水、侦察、守卫、保家卫国，与来犯之敌战斗以及确立、考核和罢免蜂王等等。 蜂王和工蜂均为受精卵发育而成。蜂王和工蜂皆为雌性蜂，不同在于：蜂王生殖器官发育健全（是蜂群中唯一生殖器官发育健全的雌性蜂），而工蜂生殖器官发育不健全。雄蜂是由未受精的卵子发育而成。 蜂王和工蜂是王国的永久居民，缺一则王国必亡。雄蜂则类似“季节工”，平时就“练练功”，锻炼飞行速度，过着优哉游哉的生活。在配种季节，享有“世界公民”的特权，可自由出入任何蜂群，均享受工蜂的优厚待遇，但到秋末时节，蜂群已逐渐停止繁殖，雄蜂也就自然消亡。所以越冬期是没有雄蜂的，故类似“季节工”。 把蜜蜂王国做大做强是蜂王的使命 在蜜蜂王国内部，蜂王没有任何特权，真正当家做主的是“劳苦大众”——工蜂，而蜂王只是“人民公仆”，要接受“人民”的监督和考核。能否把蜜蜂王国做大做强是工蜂考核蜂王的唯一标准，具体来说就是，蜂王要确保蜜蜂王国“人丁旺（产卵量高），粮（蜂蜜和花粉）满仓”，没有失业大军，使整个王国永远生机勃勃，欣欣向荣。否则，工蜂就要更换蜂王。保姆蜂会根据受精卵的发育状况，精挑细选出10—20多个受精卵，并自始至终喂饲蜂王浆，培养一批新蜂王，此后再继续观察，从中精选两三个粗壮的王台（新蜂王将从其中一个中产生）。先出来的新蜂王会把其它王台破坏掉，然后，通过决斗，杀死了老蜂王，就可以顺理成章地成为新蜂王。如果老蜂王能在决斗中杀死新蜂王，老蜂王才能保住王位，继续担任蜂王。决斗时，工蜂绝对保持中立，只负责维持秩序，绝对不帮助任何一方，确保决斗的公开、公平、公正。 一般而言，蜜蜂王国内部自然产生新蜂王的周期十分漫长，为了确保蜜蜂王国的正常运转，此时，养蜂人就必须用“有形之手”来帮助蜜蜂王国换王。所谓“换王”，是指在蜜蜂王国内，老蜂王若长时间内不能将王国做大做强时，养蜂人就会把老蜂王关进笼子里，再从育王箱里挑选一只产卵量高的储备蜂王介绍给王国。 换王的过程很短，一般都在一瞬间完成。换王成功后，新蜂王就会开始履行产卵使命。关键是：人工换王时，养蜂人要有经验和技术，否则会导致失败。此过程养蜂专用语叫做“换王”。 蜂王必须解决“青壮年劳动力”的就业问题 在蜜蜂王国做大做强之后，如果大量的青、壮年工蜂没有工作，情绪就会烦躁不安，引发骚乱。这时，“失业大军”会逼迫蜂王让位，其方法是停止喂食蜂王王浆，蜂王的身体很快就会变小，体重由原来的300毫克变成100多毫克，体型也很快变得跟工蜂的体型相差无几，以利于长途飞行。接着，工蜂就会胁迫老蜂王离开蜂巢，让位给新蜂王，然后要老蜂王带领全体失业大军远走他乡，去创立新的王国。 老蜂王出走后，蜜蜂王国老巢就自然由新王接任。养蜂家将这种现象叫做分蜂（或分封）。分蜂的过程极容易造成全场蜂群情绪不安，因为一旦蜂王飞出巢门，几万只工蜂都跟着蜂涌而出，蜂群就会如排山倒海之势在空中盘旋，这对其他有分蜂情绪的蜂群影响很大，甚至引起多群分蜂，给整个蜂场造成重大损失。 为避免天下大乱，养蜂人此时也需要运用有形之手，帮助蜂群分蜂。办法也很简单，半个小时内，就可以将一群蜂发展成两群蜂，达到发展养蜂规模的目的。 发现蜜蜂王国分蜂的苗头，是养蜂人成功分蜂的关键。 以上证明：蜜蜂王国不是“家天下”。蜂王的培养和产生，选拔和废除，由 “劳苦大众”决定。 后天营养决定谁做蜂王 蜂王和工蜂同为受精卵发育而成，遗传基因完全相同，但营养不同，发育不同：蜂王的体重是工蜂的三倍；蜂王的发育期为16天，工蜂为21天；蜂王的寿命为5到8年，工蜂约45天；蜂王每日产卵1000到3000粒，最高可达4000-5000粒，是自身体重的1到5倍。工蜂生殖器官发育不健全、无生殖能力。工蜂胚胎期或成蜂期都可能患多种疾病而死亡，而蜂王终身不患病，无疾而终。 谁成为蜂王不是命中注定的，而是由胚胎期所食用的食物所决定，即由后天的营养决定。同样是受精卵，如果保姆蜂在胚胎期给受精卵始终喂饲蜂王浆，那么这个受精卵就会发