聘用协议(修订版).doc

聘用协议 甲方： （以下称甲方） 法定代表人： 身份证号码： 乙方： （以下称乙方） 身份证号码： 根据国家相关法律法规，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：? 一、合同期限 1、本合同自签订之日后生效，有效期为叁年（自2017?年8月1日至2020年7月31日）? 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用协议。 二、工作岗位及范围 甲方聘用乙方担任副校长职务，分管招生、教学、后勤以及甲方日常管理、教育主管部门和甲方杨校长要求完成的其他任务等工作。 三、工作时间 1、每天按照学校作息时间按时到岗，并根据工作需要，及时调整在岗时间。 2、甲方暑、寒假期间，根据工作需要决定是否在岗。甲方其他放假、休息期间，如有特殊情况，需及时到岗。 四、劳动报酬及其他福利、奖励 1、甲方采用月工资制发放工资，给予乙方月基本工资3000元，每月满勤奖500元、社保补贴1000元、安全奖1000元、通讯补贴500元。 2、上班期间，甲方免费提供食宿，不收取水、电费。如节假日甲方对全部教职工发放礼品等，乙方同时享受。 3、对本条第一款的安全奖解释：①当月一至九年级学生日常学习、生活、活动范围内无学生人身受伤害、无电灾、火灾等安全事故，或当月出现安全事故较小，没给甲方造成损失的，乙方可以获得安全奖1000元。②给甲方造成损失不超2000元（含2000元）的，有甲、乙双方各承担一半（这里的“给甲方造成损失”指未从乙方工资中扣除前，先有甲方支付的金额），乙方承担部分从乙方当月安全奖中扣除。③给甲方造成损失超2000元的（这里的“给甲方造成损失”含义同上），有甲方承担2/3，乙方承担1/3，乙方承担部分从乙方当月安全奖中扣除，当月不够扣除的，依次往以后月份扣除，直至扣清乙方应承担部分。④本协议到期前的最后一年，每月安全奖当月不发，在本协议到期日无安全事故发生的，甲方在到期后一月内一次性将最后一年的安全奖发给乙方。如果在本协议到期前的最后一年内发生了安全事故，直到本协议到期日一直未解决的，需等安全事故解决后发放最后一年的安全奖。 4、以2017年秋学期学生数为基数，以后学期每增加1名学生（这里增加的学生数不含甲方校内幼儿园直升到小学一年级学生），甲方奖励乙方50元，随同当学期末的月工资一同发放。每减少1名学生，甲方扣除乙方30元，在当学期末的月工资中扣除。 5、当月工资在下月末发放，除特殊情况外。 五、甲乙双方原则要求 1、甲、乙双方应加强沟通，促进了解，相互尊重，共谋发展。 2、乙方要爱护甲方财物，维护甲方利益。 六、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更本协议，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。? 2、有下列情况之一者，甲方可解除本协议：?①乙方严重违反法律、法规及学校规章制度而造成严重后果的；?②乙方严重失职，给甲方利益造成重大损失的；③双方协商一致同意解除的。 3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。? （1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；? （2）因身体健康状况不能继续从事本职工作，并提供有效证明；? （3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫工作。? 4、乙方严重失职使甲方利益造成重大损失的，甲方将依法追究其经济赔偿责任。 七、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项 在本协议未到期前，如任一方提出要求解除此协议，提出方需赔偿守约方人民币壹万元，但除第六项第2、第3款情形外。 八、本合同一式两份自甲、乙双方签字后生效，涂改或代签无效。 九、劳动争论处理：如甲、乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。 十、未尽事项，双方协商解决，协商不成，可依法到xx市xx区人民法院提起诉讼。 甲方（盖章）：?? ? 乙方签字：?? 甲方法定代表人或委托代理人签字： 日期： 日期： 以下空白 1