综合办人事行政办公室岗位说明书.doc

主任职位说明书日期名称 直接 总经理 任职条件 学历 工作经历 专业知识 职责 2．负责组织制定发展规划、计划预算方案制定行政管理规章制度督促、检查制度的贯彻执行 10.负责公司人力资源管理工作。 11.完成上级指派的其他工作。 主要对象 集团公司 主要对象 期望达到目标 总经理 公司各部门 政府部门 总经理 积极发挥行政职能，使各部门工作协调发展 各部门 主要对象 集团公司 处理好各政府机关工作 直接上级签字： 部门经理签字： 行政助理职位说明书日期名称 直接 综合办主任 任职条件 学历秘书、中文、公关、行政管理等相关专业以上学历。 工作经历 专业知识 职责总经理的安排，为总经理接见访客做好预约工作 5．负责公司办公设备、办公用品及低值易耗品和名片的统计、申购、保管和发放工作。 6．协助部门经理做好企业文化、企业宣传、网站建设和管理工作。 7．负责公司各种会议的通知、安排、检查；会议记录及文件整理和备案工作。 8．负责公司领导办公区域的卫生清洁和安全检查工作及其他区域卫生和安全的监督检查。 9.协助部门经理做好公司举办的各项活动的协调、组织和筹备工作。 10.协助部门经理做好企业文化、企业宣传、网站建设和管理工作。 11.协助部门经理做好对公司车辆、宿舍、浴室、更衣室等后勤保障的日常管理工作 12．协助部门经理做好公司举办的各项活动的协调、组织和筹备工作。 13、做好外联工作。 14、完成领导交办的其他工作。 工作联系 主要对象 期望达到目标 内部协调 综合办主任 完成综合办行政工作 各部门 外部沟通 直接上级签字： 部门经理签字： 人事经理职位说明书日期名称 直接 综合办主任、总经理、集团人力 任职条件 学历 工作经历 专业知识 职责全面统筹规划公司的人力资源战略建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题说明书日期名称 直接 人事经理 任职条件 学历 工作经历 专业知识 职责制作公司每月的工资报表，按时发放工资薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订管理福利体系的日常事务制作保险交纳报表说明书日期2012年11月18日 部 门 综合办 职位名称 直接 人事经理 任职条件 学历 工作经历 专业知识 职责说明书日期2012年11月18日 部 门 综合办 职位名称 直接 人事经理 任职条件 学历 工作经历 专业知识 职责说明书日期2012年11月18日 部 门 综合办 职位名称 直接 人事经理 任职条件 学历 工作经历 专业知识 职责说明书日期名称 直接 行政助理 任职条件 学历 工作经历 专业知识 受过管理学、等方面的培训。分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致做事、严谨负责、踏实、敬业；具有的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神，责任心强。 在行政部经理的领导和管理下，积极协助部门经理，全面负责员工宿舍的日常维修、人员安排、卫生清洁和安全巡视等工作；参与行政部日常管理和后勤服务工作，积极参与部门建设，认真贯彻落实公司各项管理制度，严守公司秘密；促进各项工作顺利开展。 岗位关系： 岗位职责说明书日期名称 直接 行政助理 任职条件 学历 工作经历 年以上。 专业知识 受过、、等方面的培训。 做事、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的 在行政部经理的领导和管理下，积极协助部门经理，负责车辆驾驶，做好车辆维护保养、检修检测、清洁清洗工作；做好公司在外联、采购和日常接待用车等后勤保障工作；参与行政部日常管理和后勤服务工作，积极参与部门建设，认真贯彻落实公司各项管理制度，严守公司秘密；促进各项工作顺利开展。 岗位关系： 岗位职责树立“安全第一”的思想，严格遵守交通规则，认真执行公司规章制度，确保公司和人民生命财产安全。 2.热爱本职工作，服从管理，听从调派；牢固树立服务理念，坚守岗位做到随叫随