关于“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核的实施方案(初稿).docVIP

关于“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核实施方案 各生产科室、区队： 为了使员工的操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升员工安全意识，增强安全自保能力，从源头治理员工不规范的操作行为，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。特在矿井内推行《岗位操作“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核实施方案》，现将具体实施方案通知如下： 一、指导思想 认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面提升职工综合素质，依据“手指口述、岗位描述”及必知必会学习，通过心想、眼看、手指、口述规范动作，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作闭环流程，优化人本环境，规范操作行为。 二、组织机构 为保证此次“双述”及必知必会的学习和考核方案顺利推行并实施，特成立工作领导小组。 组 长：董事长 副组长：副总经理 成 员：各科室及区队负责人 三、实施“手指口述、岗位描述”及必知必会阶段安排 （一）宣传发动阶段（6月5日—8日） 宣传阶段，发放“手指口述、岗位描述”及必知必会宣传学习资料、观看视频录像、黑板报、班前会、分工种以班组为单位组织学习等多种形式，做好“双述”及必知必会的学习，使公司由上至下认识到“双述”安全确认操作法及必知必会对我公司安全管理水平提升的重大作用，有效推动安全生产工作的发展。 （二）组织实施阶段（6月9日—15日） 各单位主要负责人带头组织学习“手指口述、岗位描述”，确保管理人员、技术人员、班组长、技术骨干、岗位工种熟练掌握、规范岗位作业行为。 各单位按照标准要求规范做实岗位描述工作，岗位双述班前会一是班前会，岗位双述作为班前会召开的一项重要议程，做到班班检查、班班验收；二是制度，岗位双述要纳入矿各项安全教育、培训、检查、考核管理制度中，实现同安排、同布置、同考核，构建正规化、常态化工作机制；三是进迎检，岗位双述作为迎接检查和形象展示的一项首要内容，员工要主动进行描述，动作要规范到位，语言要准确简练；四是进现场，岗位双述与践、技术比武实践操作考试等活动紧密结合，扎实推进岗位双述工作，促使此项活动得到不断延伸和拓展。