大学生社团联合会会长管理制度.docVIP

大学生社团联合会协会管理制度 第一章 总则 第一条 为了更好的加强对社团的管理，促进社团健康科学发展，增强各协会会长的工作积极性，提高会长的工作效率，特制定本制度。 第二条 本制度所适用的对象包括我校学生社团负责人 第三条 学生干部作为校级干部，应提高自己的综合素质，努力做到学习、工作双赢，以保证社团队伍干部先进性。 第二章 会长工作要求 第一条 例会及其他会议要求及考勤 1.会长需准时参加社联例会及其他重要会议，会长的出勤率需达到80%以上。 2.因故不能参加例会者，需提前向秘书处请假，并说明原因。 3.如正会长不能参加会议，该协会副会长应认真、及时向正会长传达会议精神。每请2次假按旷会一次处理。 4.参加例会及其他会议不许迟到或早退，一般要提前5分钟签到，晚到10分钟按迟到处理。每迟到或早退2次记作一次旷会。 5.会议期间不准交头接耳，要认真听取会议精神，做好相应的会议记载。如发现在会议上严重扰乱会场纪律，予以当场批评。 6.以上条例由分会主席分管监督。 第二条 协会开课要求 1.开课期间不得迟到早退，认真负责的组织每次协会开课。 2.开课前做好相应的工作准备，与授课老师保持沟通。 3.每次开课配戴好干部证。 4.协会当月或当星期不开课的话，会长要提前向培训部及秘书处说明情况，以便相关部门做出调整。 第三条 协会举办活动要求 1.会长需定期认真负责策划组织活动； 2.积极参与社联布置的大型活动来，积极配合社联的工作； 3.协会举办活动，会长必须提前到达活动地点，提前布置会场保证活动可以按时开展确保活动的正常进行； 4.会长在举行活动前，必须做好所有的前期筹备工作，包括审批及资金到位是否，避免出现活动中途被迫停止现象。 第三章 会长考核制度细则 第一条 总考核标准： 严格按照“湖北中医药高等专科学校会长考核表”进行考核 第二条 会议考核标准： 1.每次例会不得迟到、早退或无故缺席（迟到或早退二次视作缺席一次）。无故缺勤（没有履行请假手续）者存档记录 2.满无故缺勤两次者取消评优资格（需要附加一份1000字检讨交至社联秘书处存档），满三次者通报批评（需要附加一份2000字检讨交至社联秘书处存档），满四次者直接免职（需要附加一份3000字检讨交至社联秘书处存档） 3.请假以电话、短信、QQ消息形式为准，经秘书处主任批准后，才算请假成功 4.每次例会秘书处必须做好考勤工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。 5.例会必须携带干部、干事证及会议笔记本 6.一学期例会全勤者加个人考核分。 7.不定期在会议结束后检查会议笔记，未认真记录者需要解释原因并在当日晚自习前补齐重新交至社联秘书处检查 第二条 协会开课考核标准： 1.未达到该协会会员总人数的70%，一次扣除会长考核分，两次降低活动经费，三次取消此协会本学期评先资格； 2.开课会员反应效果过差，一次扣除会长考核分，两次降低活动经费，三次取消此协会本学期评先资格； 第三条 协会活动考核标准： 1.由社联主席团评判活动成功度，成功的活动会有被评先优先考虑考虑； 2.活动参与度：活动参与度高可增加考评分数； 3.活动影响力：活动影响力高可增加考评分数； 4.活动筹备布置：如果因为场地布置原因使活动延期，则会长需要在活动后写1000字左右的检讨 第四条 其他考核标准： 1.违反社团联合会管理规章制度和社团联合会会长管理制度的； 2.严重损坏会员利益； 3.借工作之便谋取私利，营私舞弊者； 4.因玩忽职守或督导不力导致所在社团发展不利的； 5.工作缺乏积极性，未能按时完成任务及工作态度欠佳者； 6.以上行为视情节轻重给予不同等级的处分； 大学生社团联合会