《职业生涯规划学》Microsoft PowerPoint 演示文稿.ppt

主讲:胡建利 原浙大人文学院 践智商学院资深管理顾问 十一年历经企业 1999年---2010年 我们共同承诺　　我要成为一个快乐的人在快乐中工作 在快乐中学习在快乐中成长 我要快乐一辈子　　我爱父母 我爱自己　　我爱同事 我爱企业　　　 　　　　 企业是我家 我爱我的家 本课程内容主要分四大板块： 初期(刚进入一家企业时的心境) 首先我们来说说初期阶段。当一个新员工来到一个新的企 业，新的岗位，首先肯定的是他（她）一定会表现出很努力工 作的样子！赢得大家的认同，我们在此不去讨论他（她）的动 机是什么？想法决定做法！不同的做法造成不同的结果。 初期必须知道因教育而改变 初期职业人士对公司：敬业 1、 忠于职守地工作 2、 我能为公司多做些什么 3、 把一切做得完美 初期必须了解的 3 元素 你的“一举一动”有人在“盯”着 你。有老板，也有比你工作时间长的老员工，他们都观察着你。这时 候如果两方表现的不档就会为你 走向成功职业生涯的拌脚石。 初期必须知道的潜规则 初期(应学会控制情绪) 初期必须要知道的五个时代的激流 中期职业人士应知道的3情 领导有情 管理无情 制度绝情 中期必须知道的提高能力的方法工具 中期必须知道的提高能力的方法工具 中期必须知道的提高能力的方法工具 中期特别注意的3项 1.如果你具有智慧， 请你拿出智慧；2.如果你缺少智慧， 请你流出汗水； 3.如果你既缺少智慧， 又不想流下汗水， 请你离开本单位。 —— 蒙牛格言 中期保持好的心态 中期当今企业员工的需要层次及内容： 　　　　　　　　　加薪 　　　　　　　　职位提升 　　　　　　　　多发奖金 　　　　　 获得特别信任或授权 　　　　　　　　受到赏识 　　　　　　得到与领导见面的机会 　　　　　　冬送温暖、夏送清凉 　　　　　　　按时发放工资 没有执行一切皆枉然 ——只有正确的执行，才能让战略落实 ——只有严格的执行，才能让组织运行 ——只有尊重执行，才能让文化扎根 中后期必须更要注意团队作业 中后期必须要明白的原则(1): 中后期必须要明白的原则(2): 晚期阶段 中期必须知道：问题管理理念 1.看不出问题就是最大的问题； 2.重复发生的问题就是作风上的问题； 3.终端的问题就是领导的问题。 必须时刻检查自己，反思自己， 错与对，是与非 95 在此阶段中，你所有的心思都应放在工作上， 把自己与日常工作结为一体，熟悉整个工作流 程，扎实、稳定自己，工作上已经得到同事、 老板的看重，这个阶段，你只需把本质工作做 到位、完成好！ 别驻足，梦想要不停追逐； 别认输，熬过黑夜才有日出； 永远铭记：成功就在下一步； 路虽艰难，但汗水就是最美的书。 96 中期所必须知道的企业用人观 德才关系 德才貌齐全——极品 德才兼备——精品　　　　　　　　　　　　 德高才疏——正品 德才平庸——副品 有才无德——危险品 无才缺德——废品　　　 请问你属于哪种? 97 中期必须知道人的素质构成： IQ——智商 EQ——情商 AQ——逆商 98 以史为鉴、以人为镜 99 毛泽东 唐太宗 武则天 都是高IQ（智商）高EQ（情商）的人。 刘 备 关 羽 张飞 都是EQ（情商）不高的人。 人生最大的敌人是自己，不是别人。 必须了解自己。 100 员工需要：　　　 企业需要： 　 做事的机会　　　 量才录用、分工协作 　 赚钱的机会　　　　薪酬合理 考核公正 奖惩严明 　 学习的机会　　　　学习型组织、企业文化的培育 　 晋升的机会　　　　竞聘竞岗、择优录取 中期所必须知道企业与员工各自的需要点 101 中期必须了解的人生顿悟 孔子说尽人事,听天命. 一个人现在的状况,是从小到大累积起来的结果.命由自己造,根本 不需要怨天怨地.根据易经给我们的启示: 我们一生的努力,就是在证明我们是什么样的命.不以成败论英雄. 世界上的你,是唯一的你,没有第二个人跟你一样.所以孔子说: 三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而 从心所欲，不逾矩.30岁而立,立的是这一生为人处事的原则. ?所以孔子说:尽人事,听天命.50岁之前,你拼命努力去做,全力以赴, 排除万难,不管别人怎么说你会不会成功,你都不要管,你应该做你 全