车棚岗-协管员值班条例.docVIP

勤工助学部车棚岗协管员值班条例 第一章 总则 第一条【立约目的】为了保障勤工助学部车棚岗协管员、主管的合法权益，保证勤工助学部车棚岗工作的健康有序开展，制定本条例。 第二条【调整范围】勤工助学部车棚岗协管员值班条例调整平等主体的车棚岗协管员、主管之间的权利义务关系。 第三条【平等原则】勤工助学部车棚岗协管员、主管在车棚岗工作中的地位平等。 工作要求 第四条【组织性质】车棚岗是学生工作处资助中心勤工助学部领导下的学生自治组织。 第五条【工资机制】车棚岗实行小时工资制及工资浮动制，工资为元/小时⑥迟到、早退、中途自行离岗五分钟以上，十五分钟以下；⑦未请假即缺席当月例会；⑧值班期间在岗位上睡觉；⑨当日被警告两次以上。 3、有以下情形之一的扣当月工资二十元： ①迟到、早退、中途自行离岗十五分钟以上；②当月平均分低于7.5分（若值班期间已被处罚，则不再累计处罚）。 4、有以下情形之一的扣当月工资三十元： ①值班期间，所负责的岗位发生自行车被盗事件；②在值班期间出现严重违规违纪现象。 有以下情形之一的扣当月工资四十元： ①无故缺岗；②无故迟到、早退、中途离岗一个小时以上（视同无故缺岗，且当日无工资）； 6、其他情况： ①请非勤工助学者（泛指车棚岗协管员之外的所有人员）代班一次，扣除当月全部工资，并开除拉进黑名单；②监守自盗，破坏公物者，扣除当月全部工资，并开除拉进黑名单，更为严重者交由校保卫处处理；③不按辞职流程辞职，月中强行离岗，扣除当月全部工资，并开除拉进黑名单；④同时参加校内多个助学岗（仅指勤工助学部下设的助学岗），扣除当月全部工资，并开除拉进黑名单；⑤一个月内多次被处罚、警告，屡教不改，无视工作纪律，视情节考虑予以辞退；⑥协管员在公开场合对车棚岗的主管进行有损其名誉的评论或批评，经调查证明其与事实不符而又拒绝向该主管进行公开道歉的，视情节考虑予以辞退。 第十九条【黑名单制】因违纪或者其他原因被处以开除处分的协管员将被列入黑名单，在黑名单所限制的时间内不得再次参加勤工助学部车棚岗或者勤工助学部的其他工作。 第四章 监督机制 第二十条【监 督】勤工助学部车棚岗协管员、主管处于平等的地位，协管员有权利向任意主管询问关于勤工助学部车棚岗的信息，提出自己的建议和意见。协管员有权利和义务监督检查人员，要求检查人员认真准确地填写每次的检查时间。发现有检查人员违规可向大组长举报，经核实当从重处理。只要是检查人员，不管是否当天值班，都有权利检查当天协管员的值班情况并予以记录。 第二十一条【投 诉】在平时值班过程中，协管员若对主管的监督方式有所不满，或者发现主管工作上的散漫或者失职，可向大组长举报，经核实当从重处理。当协管员与检查人员出现矛盾时，请不要与检查人员发生冲突，应将情况反映给组长或大组长； 附录 第二十二条【生 效】本条例自2015年3月8日起执行。 第二十三条【解 释】勤工助学部车棚岗对本条例拥有唯一解释权。