U9技术 HR.pptVIP

U9.技术. HR U9HR多中心 U9HR总体流程 U9HR分类管理 U9平台技术 概述 U9HR多中心---多人事中心 多人事中心 多薪资中心 跨组织应用 U9HR多中心---多人事中心 组织--人事 薪资中心 人事中心A 人事中心B 工厂 工程部 质检部 组织--人事 组织--人事 销售 采购 薪资、保险福利 薪资、保险福利 人事关系 U9HR多中心---多薪资中心 组织--人事 人事中心 薪资中心A 薪资中心B 工厂 工程部 质检部 组织--人事 销售 薪资关系 人事关系 人事关系 薪资关系 U9HR多中心---跨组织应用 组织--人事 薪资中心 人事中心A 人事中心B 工厂 工程部 质检部 组织--人事 组织--人事 销售 采购 薪资、保险福利 薪资、保险福利 人事关系 人事关系 U9HR多中心应用 实现人员和组织不同关系的分离 人事归属关系，工作关系，劳动合同关系，薪资计算发放，保险福利关系，结算关系的分离．不同的业务可以由不同的组织负责． 实现共享式服务中心的应用模式 集中优势资源提供更专业的服务 U9HR总体流程 维护员工信息 到期提醒 劳动合同/协议 薪资/保险福利 U9HR分类管理 根据不同的分类设置不同的模板，在运行期展现不同的页面 人员信息，职务和岗位等，利用信息模板配置可以实现不同类别的员工展现不同的信息，比如：正式员工和实习生对于操作人员来说关心的信息完全不同，就可以通过此功能实现 人员信息，职务和岗位都是非常大的信息集合(如：人员有四十多个子集)，利用目前U9的模式是没有办法显示这么多子集的，那么就可以利用信息模板配置显示和自己相关的子集． 可以调整子集、字段是否显示，显示的顺序及对其分组 目前应用了人员信息，职务和岗位页面，利用此功能还可以扩展应用到其他任何页面 U9HR分类管理---模板设置 U9HR分类管理---信息展现 U9平台技术 U9流程框架 UI层的MVC框架 平台框架的模式应用 对第三方扩展的支持 U9平台技术---整体流程框架 数据层 业务层 表示层 客户端 模型 视图 服务Agent 实体 服务 操作 业务策略 UDDI 控制器 U9平台技术---UI层MVC框架 Model/View/Controller三层的分离，职责更明确 Form生成 UIModel生成 View Model Controller U9平台技术---平台框架的模式应用 简单工厂模式(UI层的Action) 观察者模式(事件系统) 生成器模式(创建控件) 代理模式(BP/SV的调用) 解释器模式(Oql解析) U9平台技术---对第三方扩展的支持 SOA架构模式下服务的调用 UI层页面生命周期各个时机的扩展 BE层对外发布的事件监听 BP/SV操作前后的逻辑扩展(AOP框架)