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世紀企業經營之道
主講人：曾憲章博士
曉龍基金會
創辦人及執行長
Sept. , 2001;21世紀的新挑戰;經濟成長的核心競爭力;21世紀企業新觀念;21世紀的企業;21世紀企業的人才;企 業 決 策;1. 建立經營者承擔市場風險機制：
經營者持大股及員工持股體制
2. 激勵機制：
a. 經營者：風險抵押/期權/年薪制/股權奉送
b. 行銷人員：業績與收入掛鉤
c. 科技人員：成果獎
d. 生產人員：生產力獎
3. 凝聚力：
體檢、旅遊、住房、教育補助、工作餐、
過生日、模範榜、工作環境、體育活動;1. “借腦”融智
a. 委外開發
b. 技術入股
c. 買成果、專利
d. 聘請顧問
2. “借錢”融資
a. 銀行借貸
b. 招商引資加盟
c. 職工入股
3. 借管理、借牌子、借市場
4. 集中優勢走大集團戰略;新竹科學園區;生產力指標;研發經費投入;17;CEO培訓;20;21;“人生與工作”方程式;成功三條件：KAS
~卡內基訓練
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