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人力资源师培训复习题
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人人力力资资源源师师培培训训复复习习题题
一、单选题：
1. ( ) .
1. ( ) .
11.. 规范化是岗位评价中的(( ))表现..
A B C D
A B C D
AA系统原则BB标准化原则CC优化原则DD能级对应原则
2. ( ),
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22.. 人力资源的(( )),,是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
.A B C D
.A B C D
..AA有限性BB可用性CC物质性DD能动性
3. , , ( ) .
3. , , ( ) .
33.. 在劳动力总量过剩的情况下,,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,,不会出现(( ))的状况..
A B C D
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AA隐蔽性失业BB技术性失业CC潜在性失业DD公开性失业
4. , , , , , ,
4. , , , , , ,
44.. 在信息采集方法中,,调查人员到现场对调查对象的行为,,言论,,反应,,感受等进行观察,,调查记录,,收集有关
资料的方法属于(((( ))))
A B C D
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AA行为记录法BB会议调查询问发CC直接观察法DD当面调查询问法
5. ( ) , ,
5. ( ) , ,
55.. (( ))是指在企业内外部环境和条件变化的情况下,,通过对企业组织结构的诊断,,发现组织结构和部
门结构现存的问题,,围绕企业组织调整和变革的目标,,措施,,步骤,,方法,,期限等内容所制定的行动方案..,, ,, ,, ,, ,, ..
A B C D
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AA劳动组织调整发展计划BB组织结构的调整变革计划CC劳动定员定额提高计划DD员工开发与制度建设规
划
6. , , , , ,
6. ,
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