山西职业技术学院公开招聘编制外聘用制人员公告.pdfVIP

山西职业技术学院 公开招聘编制外聘用制人员公告 因工作需要，我院现面向社会公开招聘编制外聘用制人员。 为确保招聘工作依规、有序开展，参照山西省事业单位招聘工作 人员有关规定，结合招聘岗位工作需要，制定本次编制外聘用制 人员招聘办法。现公告如下： 一、招聘岗位及待遇 （一）招聘岗位：见《山西职业技术学院公开招聘编制外聘 用制人员岗位表》（附件1）。 （二）待遇：采用人事代理方式聘用，工资待遇比照编制内 同岗位人员确定。 二、岗位要求 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （三）具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的组织管 理和协调沟通能力，良好的团队合作意识、甘于奉献和开拓创新 的精神。 （四）适应岗位要求的身体、心理条件。 （五）岗位所需的其他要求见附件1。 三、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：2018 年3 月7 日- 9 日，8:30-17:30。 2.报名方式及地点：采取现场报名的方式进行报名。 报名地点：太原市坞城路115 号山西职业技术学院人事处 联系人：朱老师 3.报名提交材料 （1）填写《山西职业技术学院公开招聘应聘人员登记表》（附 件2）一式一份。 （2）本人身份证，毕业证，学位证，工作经历证明原件、复 印件及工作业绩和成果佐证材料，近期一寸红底免冠照4 张。 （二）资格审查 报名结束后，对应聘者的招聘条件逐项进行审查。证件（证 明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及 主要信息不实，影响资格审查的，取消其应聘资格。如通过资格 审查人数未达到招聘岗位数量的3:1，取消该岗位招聘。 符合招聘条件的人员，将通过学院网站公布报名资格审查结 果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、 所学专业。 （三）考核的内容和方法 本次公开招聘考核采取笔试和面试的方式。笔试成绩占总成 绩30%，面试成绩占总成绩70%。 1.笔试 参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学院网站公布。 （1）笔试内容为岗位所需的专业知识，主要测评应聘者适应 岗位要求的知识水平和业务素质。 （2）笔试以闭卷方式进行，考试时间为 120 分钟，满分 100 分。 2.面试 按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数 1:3 的比例确 定面试人选。面试相关事宜将在学院网站公布。 （1）面试评委组由外聘专家和用人部门有关人员组成，不少 于5 人。 （2）面试采取答辩和应用能力测试的方式进行，总成绩为 100 分，其中：答辩50 分、应用能力测试50 分。 （3）答辩由评委针对应聘者的专业水平、言谈举止、语言表 达、逻辑思维、仪态仪表等综合表现进行客观评价；应用能力测 试根据岗位所需的工作技能和素质要求现场命题测试。 （4）面试成绩当天在考场外公布。 3.总成绩公布 面试结束后1 日内将面试合格人员的姓名、性别、笔试成绩、 面试成绩、总成绩、排名顺序在学院网站公示5 天。 （四）体检和考察 1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1:1 的比例确定体检与考察人选。若2 名以上应聘人员考试总成绩相 同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如面试成 绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩 排列。 2.体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法 （修订）》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。 3.对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘 者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工 作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。在体检、考察 环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不能 递补。 （五）公示与聘用 经体检和考察合格后确定拟聘人员，并在学院网站公示7 个 工作日，公示期满无异议的，报学院审定后安排工作岗位，试用 期六个月，期满考核合格予以聘用，签订聘用合同。 四、工作纪