繁露项目总结.pptxVIP

繁露项目总结-51job项目执行Step 1项目启动Step 5客户筛选反馈Step 2广告上线Step 6邀约面试Step 351简历筛选Step 451电话面试Step 7面试反馈Step 8总结反馈候选人工作、背景等条件匹配候选人意向把握合适候选人推荐筛选主动投递简历定向挖掘合适候选人页面广告上线吸引候选人沟通职位要求确认项目细节0及时跟进候选人部门经理电话面试的反馈结果及时跟进候选人面对面面试反馈结果给候选人反馈面试结果协助offer谈判、背景调查等统计offer人数确认入职人数工2个作日内客户进行简历筛选并反馈结果根据反馈结果进行搜索方向调整收到客户反馈后邀约面试，配合部门及候选人时间通过电话+邮件+短信邀约关于繁露上海繁露是代理经营国内外名优乳制品原料的贸易型公司，公司创立于2000年6月，十几年来，凭借雄厚的实力，良好的信誉使公司经营的产品已广泛应用于全国各大冷食、饮料、糖果、烘焙等食品生产领域。?上海繁露不仅仅提供乳品原料，更重要的是我们能提供专业技术服务，为客户解决生产中的疑难问题，因为我们拥有多名高级乳制品技术职称人员，可以为客户提供有关乳品厂的设计、施工方案，解决生产中的设备故障，包装机的破包等问题，特别是酸奶生产中的质量问题，发酵时间延长乳清淅出等问题， 另外公司为长期客户免费检测各种乳制品原料的指标。?主要产品：?代理丹麦稳定剂、国产无抗全脂奶粉、国产无抗脱脂奶粉、进口全脂奶粉、进口脱脂奶粉、甜乳清粉、脱盐乳清粉、黄油、食物添加剂（用于酸奶，冰淇淋，巧克力，烘焙等用途）等。??招聘职位小车驾驶员（1）销售主管（1）销售代表（2）线上广告职位发布TOP置顶再发布/刷新上海首页A区横幅基层A区横幅基层招聘特辑横幅广告内页设计微博，微信推广微信MAKA推广EDM推广，短信服务蓝领RPO项目合同时间：9/24—11/13项目时间：9/24—10/27(后因客户要求，停止招聘)职位发布：每个职位基层社会各一个9/25-10/27Top置顶：小车驾驶员9/25-10/27销售主管10/5-10/7；10/21-10/25再发布/刷新：再发布每三天一次刷新每天一次TOP置顶点击量小车驾驶员TOP置顶投放时间9/25-10/27周一投递量最高周末投递量最低销售主管TOP置顶投放时间10/5-10/710/21-10/25上海A区广告横幅投放时间：9/29~10/2 ，10/5~10/8，10/13~10/17，10/23~10/27线上广告上海基层A区三合一广告基层招聘特辑三合一横幅页面广告微博推广职位推荐（9月25日）广告Banner微信推广51job官方公众号-职位推荐（10月12日）微信MAKA推广MAKA点击量EDM、短信推广筛选条件：销售代表小车驾驶员销售主管EDM、短信推广模版执行过程1、简历筛选2、电话面试3、客户反馈4、邀约面试5、面试反馈6、入职确认简历筛选?主动投递筛选 ?条件筛选补充 电话面试基本信息了解小车驾驶员销售代表销售主管简历反馈及面试时间确认数据分析小车驾驶员一人成功入职简历筛选数604份电话面试后简历合格率5%客户反馈简历合格率65%面试达到率76%通过笔试面试率37%面试通过率20%数据分析销售三人直接拒绝offer，另一人入职一天后拒绝后客户要求暂停招聘，延迟到明年春节过后，但合同无法更改，遂停止招聘简历筛选数452份电话面试后简历合格率18%客户反馈简历合格率49%确认面试邀约率58%面试达到率29%面试通过率57%数据分析投递简历合格比不高（销售）主要原因：多数投递职位为销售主管，但却没有食品行业相关经验，学历不合格等1电话面试筛选排除较多候选人（司机）主要原因：候选人非上海户口，无劳动手册，不会开手排挡、稳定性不够等2挖掘候选人意愿度不高（销售）主要原因：候选人不接受工作地点，对乳制品行业不感兴趣等3候选人拒绝offer（销售）主要原因：交通不便利，薪资不满意4邀约面试率/面试到达率低（销售）主要原因：候选人已找到工作，没时间参加面试，面试间隔时间长，交通不便等5感谢各位的大力支持THANKS!