宣教考评部岗位职责.docVIP

宣教考评部组织架构图 部长 副部长 宣 考 采 网 培 培 稽 站 训 传 评 编 管 管 训 查 理 理 员 员 员 员 员 师 员 宣教考评部部门职责 一、负责员工的考评工作； 二、负责“莱芜公交报”的采编和出版工作； 三、负责“莱芜公交网站”的日常维护和更新工作； 四、负责对员工的培训工作； 五、负责公司对内、外的宣传工作； 六、开展“道德讲堂”等精神文化活动； 七、负责职责范围内的档案建立、保管工作； 八、负责公司规章制度授权的员工违纪违规的稽查工作； 九、完成公司领导交办的其他任务。 宣教考评部部长岗位职责 一、在分管经理领导下开展工作； 二、认真组织本部门人员对公司规章制度的学习并监督实施； 三、制定年度培训计划并组织实施； 四、制定考评计划并组织实施； 五、制定“道德讲堂”开展计划并组织实施； 六、制定单位宣传计划并组织实施； 七、负责本部门工作开展的领导、监督和检查工作； 八、提交本部门人员调整建议； 九、提交本部门人员奖惩建议； 十、负责本部门的安全领导工作； 十一、完成领导交办的其他任务。 宣教考评部副部长岗位职责 一、在宣教考评部部长的领导下开展工作； 二、协助宣教考评部部长工作； 三、负责宣教考评工作的组织、协调； 四、负责“莱芜公交报”和“莱芜公交网站” 内容的审核工作； 五、负责与相关部门协调、联络采访工作； 六、负责保障公司重大活动及会议的拍摄、采编工作； 七、监督督促本部门各项工作的正常开展； 八、向部长提出合理化工作建议； 九、监督、落实、实施本部门生产安全工作； 十、完成上级领导和部长交办的其他工作任务。 宣传员岗位职责 一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作； 二、负责制定年度宣传计划及专项宣传方案； 三、负责宣传资料制作、购买等准备工作； 四、负责宣传活动的组织、开展工作； 五、负责宣传资料的归档、保管工作； 六、向部长、副部长提出合理化工作建议； 七、完成部长、副部长交办的其他任务。 考评员岗位职责 一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作； 二、依据“莱芜市公共汽车公司星级考评管理规定”对驾驶员实施考评工作； 三、对考评人员进行分工； 四、对考评进度进行跟进、督促； 五、准备考评表格，整理考评资料； 六、将考评结果及时张贴公布； 七、对考评资料进行归档、保管； 八、督促各单位将考评终稿在规定的时间内提交； 九、向部长、副部长提出合理化工作建议； 十、完成部长、副部长交办的其他任务。 采编人员岗位职责 一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作； 二、对公司所属范围内发生的新闻、事件进行采访； 三、对采访的影、音资料及时存档； 四、对采访资料进行文字、影、音编辑，为“莱芜公交报”和“莱芜公交网站”供稿； 五、督促“公交通讯员”供稿； 六、向部长、副部长提出合理化工作建议； 七、完成部长、副部长交办的其他任务。 网站管理员岗位职责 一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作； 二、负责“莱芜公交网站”的正常运行； 三、及时发布新闻稿件； 四、监督社会评论和留言，及时汇总提交部长； 五、将部长答复的评论和留言及时予以回复； 六、对网站的版面、模块提出修改意见； 七、负责“莱芜公交报”的排版、打印、发放工作； 八、向部长、副部长提出合理化工作建议； 九、完成部长、副部长交办的其他任务。 培训管理员岗位职责 一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作； 二、制定员工年度培训计划； 三、负责培训教室和器材的管理，保持教室清洁和器材的正常使用； 四、保证培训工作的有序、正常开展； 五、做好培训人员和讲师的考勤工作； 六、协助讲师使用培训器材； 七、负责维护培训现场纪律； 八、组织学员考试； 九、将培训资料及时归档保存； 十、向部长、副部长提出合理化工作建议； 十一、完成部长、副部长交办的其他任务。 培训师岗位职责 一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作； 二、依据培训计划、大纲制作培训课件； 三、按照部门课程安排进行培训； 四、创新培训方式方法，提高培训质量； 五、为培训管理员提供备份； 六、向部长、副部长提出合理化工作建议； 七、完成部长、副部长交办的其他任务。 稽查人员岗位职责 监督检查规章制度的执行； 查处违纪违规行为； 对违纪违规依据规章制度进行处罚，并开具违章处罚通知单； 认真保存违章处罚存根联，不得缺联； 月底做好本月违纪违