山西省临汾市与六师新湖农场人才援疆实施方案(2014.4.8).docVIP

山西省临汾市与六师新湖农场人才援疆 实 施 方 案 新湖农场 2015年8月17日 山西省临汾市与六师新湖农场 人才援疆实施方案 为了认真贯彻落实第四次全国对口援疆工作会议精神，加强与临汾市委、市政府的交流和沟通，进一步做好人才援疆工作，结合农场工作实际，参照其它地市对口援疆的具体做法，制定本方案。 一、指导思想 为贯彻落实十八大和全国对口支援新疆工作会议精神，抢抓新一轮援疆的历史机遇，充分发挥山西省临汾市人才优势，以提升农场在职专业技术人才及学科带头人的能力为重点，努力建设一支素质较高、梯队合理的卫生、教育人才队伍，使农场医疗卫生、教育事业健康可持续发展。 二、目标任务 经过结对帮扶，使农场医院医疗技术水平明显提高，技术服务能力明显提升；使农场一中、小学教学水平明显提高，重点学科的发展、学科带头人的培养及教学科研等方面明显提升。使农场教育、医疗卫生行业达到思想观念明显转变、管理方式明显改善、创新能力明显增强、管理水平明显提高。 三、实施计划 本期对口援疆为期十年，经过三年多的摸索和实践，山西省对口农六师“人才援疆”工作已初见成效，运城市对口土墩子农场，大同市对口奇台农场已经先行一步，取得了宝贵的经验。临汾市对口新湖农场人才援疆工作，起步较早，也做了一些有益的尝试，为下一步更好地开展工作奠定了良好基础。为使人才援疆工作进一步深入，本着务实高效、方便操作的原则，暂定2015至2017年三年人才援疆计划如下： (一)医疗卫生 1、人才援助：山西省临汾市根据农场医院的需求选派有经验的骨干医务人员来农场医院工作，担任科室负责人。每批选派3-5人，为期一年，三年共计选派15人，包括：普外科、骨科、麻醉科、心血管内科、呼吸内科、内分泌科、妇产科、儿科、中医科、影像科、病理科、护理、医院管理人才。 2、挂职培训：农场医院每年需安排3-5名专业技术人 员委托临汾市各大医院进行培训、进修，时间为半年。通过派出专业人员进修，为培养一批各科专业技术人员，提高学科专业技术水平的同时，更新服务管理理念。 3、建立结对医院：农场医院分别与一家临汾市级医院， 一家县级医院结对子，建立友好协作关系。与其结对子医院之间密切联系，对接人才支援和培训具体事项。支援专家在我院工作期间，通过坐诊、查房、手术、教学、学术交流及课题科研等多种方式，对我院医务人员进行指导、带教、提高。 (二)教育方面 1、支教：山西省临汾市选派骨干教师来新湖农场支教，每年选派13-15名骨干教师来农场任教，时间以一学年为宜。 2、挂职培训：新湖农场选派骨干教师和管理人员，赴山西省临汾市挂职培训，每年选派13-15名教师赴山西省临汾市各校挂职培训，时间以一学年为宜。 3、建立友好学校：新湖一中、新湖总场小学、幼儿园各联系一所山西省临汾市示范性中学、小学、幼儿园结为友好学校，双方可通过人才交流、互派考察团和远程教育信息平台等方式就办学理念、管理、教学和教研等方面进行交流学习。 四、其它事宜 建议希望临汾市委组织部、援疆办与新湖农场共同制定人才援疆的管理办法，明确责任、福利待遇等事项。 附件：1、临汾市赴农场支教及赴山西挂职培训教师统计表 2、临汾市支援农场医院医生及赴山西挂挂职医生统计表临汾市赴新湖农场中小学校支教教师统计表（41人/次） 时间（年） 单 位 学 科 备注 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 化学 物理 政治 历史 地理 合计 2015 新湖总场幼儿园 1 1 2 新湖总场小学 1 1 2 新湖一场小学 1 1 2 新湖一中初中部 1 1 　 　 　 2 新湖一中高中部 2 1 1 1 5 合 计 3 4 2 1 1 1 1 13 2016 新湖总场幼儿园 1 1 新湖总场小学 1 1 1 3 新湖一场小学 1 1 2 新湖一中初中部 1 1 1 1 1 5 新湖一中高中部 1 1 1 1 4 合 计 3 4 3 1 1 1 1 1 15 2017 新湖总场幼儿园 1 1 新湖总场小学 1 1 1 3 新湖一场小学 1 1 2 新湖一中初中部 1 1 1 3 新湖一中高中部 1 1 1 1 4 合 计 3 3 3 2 1 1 13 新湖农场中小学赴山西挂职培训教师统计表（41人/次） 时间（年） 单 位 学 科 备注 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 化学 物理 政治 历史