BHBH金融学毕业论文-中信银行福州分行平衡计分卡业绩评价模式研究详解.docVIP

毕业设计（论文） 中信银行福州分行平衡计分卡业绩评价模式研究 学院名称： 经济与管理学院 专业名称： 金融专业 学 号： N3110380408 姓 名： 詹思琪 指导老师： 薄文雅 助理指导老师： 叶思怡 2015 年 1 月 中 信 银 行 福 州 分 行 平 衡 计 分 卡 业 绩 评 价 模 式 研 究 詹 思 琪 北 京 航 空 航 天 大 学 北 海 学 院 个人申明 我明，本论文及其研究工作是由本人在导师指导下独立完成的，在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。 作者：  中信银行福州分行“平衡计分卡”业绩评价模式研究 学生姓名： 詹思琪 指导老师： 薄文雅 摘 要 随着经济全球化的进一步发展，加快和深化金融体制改革是成为我国经济改革中的一个重要环节。而金融体制改革的重点是对银行业的系统性改革，这其中就包括了改进其治理结构、建立科学有效的业绩评价体制等。对商业银行而言，业绩评价不言而喻。直接地说，业绩评价与银行工作人员每月拿到的薪酬息息相关。从深层面考虑，业绩评价还关系到能否有效调动员工积极性，更与商业银行保持健康、持续的发展有着极为密切的联系。甚至于说，我国银行业的改革与发展能否成功，皆与其存在着千丝万缕的关系。近年来,商业银行竞争日趋激烈,在这样的环境下,只有建立一可以灵活应对市场变化的银行人才队伍,商业银行才有生存和竞争空间。而人才队伍的建设需要一套完整有效的商业银行业绩评价体系为基础。 本文选择以中信银行福州分行为例，通过近年来其业绩评价体系的发展和现状，对其现行业绩评价体系平衡计分卡所存在的问题进行研究，并试图通过针对当地具体的现状进行改进。 关键词： 业绩评价，财务指标，平衡计分卡 Research on evaluation model of the performance of Balanced Scorecard in CITIC Bank Fuzhou branch Abstract Author : Zhansiqi Tutor : Baowenya With the further development of economic globalization to accelerate and deepen financial system reform of Chinas economic reforms before becoming an important part. The financial system is focused on the systemic reform of the banking sector, these include improved its governance structure, to establish a scientific and effective performance evaluation system and so on. Commercial banks, the performance evaluation is self-evident. Directly, performance evaluation and bank staff to get a monthly salary are closely related. From the deep -level considerations, performance evaluation is also related to the ability to effectively mobili