《商业系统员工行为规范(试行)》.docx

商业系统员工行为规范（试行）第一章 总则第一条目的为规范员工行为，展现员工良好的精神风貌、传承企业文化，制定《商业系统员工行为规范》。以下简称《规范》第二条 适用范围本规范适用于商管总公司及所属各项目公司员工。第三条 术语员工行为规范：指员工在工作期间应执行的正确的行为标准，含职业道德规范、工作纪律规范、礼仪规范、安全规范、保密规定、廉洁规范、办公秩序规范等。第四条 基本原则（一）诚实守信诚实做人、踏实做事，领悟和认同公司的价值观和企业文化。（二）团队协作明确职责、敢于担当，具有团队协作精神。（三）不断创新富有创新意识，不断寻求新方法改善工作方式和流程。（四）降本增效具有成本意识，提高工作效率，贯彻执行力。（五）和谐发展营造和谐氛围，积极传播正能量，促进企业和谐发展。（六）整体利益为重时刻维护公司形象，公司利益高于部门利益，部门利益高于个人利益。第二章 组织职责第五条 商管总公司人力行政中心（一）负责商业系统员工行为规范的拟定、发布、宣贯、解释与修订（二）负责员工行为检查、实施奖惩第六条 各项目公司行政人事部（一）负责商业系统员工行为规范在本项目公司内的宣贯、执行督促。（二）协助组织本项目公司员工的行为检查，配合实施奖惩。第七条 商管总公司、各项目公司其他职能部门配合规范本部门员工行为，协助检查。第三章 员工行为规范第八条 职业道德规范（一）严禁组织或参与任何违法行为。（二）严禁组织或参与任何损害公司利益的活动或利用公司名义在外招摇撞骗,发现其他同事参与应及时告知所属公司行政人事部。（三）各级员工应在职务和职权范围内开展工作，服从上级指令，下级未经允许时不得越级汇报工作，不得未经审批或授权开展工作，严禁越权开展工作。（四）应节约、爱护公司财物，不得浪费或故意损毁公司财物，未经许可不得擅自携带公司财物外出。不得偷窃公司或同事财物。（五）应营造团结友爱的氛围，不得制造谣言、恶意中伤、骚扰其他员工；散播有损公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情；不得擅自使用公司群发邮箱或大范围的向其它员工发送对公司造成负面影响信息者或其它与公司无关的不良、敏感信息；不得侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁同事。（六）员工任职应遵循“亲属回避”原则；公司各部门凡涉及亲属关系的员工，其亲属不得与其有直接上下级领导关系，不得在其任职的部门从事工作。如遇特殊情况，需要向直级、上级领导和人力行政中心报备。（七）员工入职应提供真实资料，不得隐瞒或伪造履历，不得以欺诈手段订立劳动合同；（八）不得提供虚假出勤、值班、出差、病休记录或以虚假理由或证明申请休假。（九）不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得在其他公司兼职或利用职务之便外接私活。（十）不得截留、撕毁他人信件资料、公司函件等资料。第九条 工作纪律规范（一）严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退、不旷工，若缺勤需履行请假手续。（二）严格履行考勤制度，上下班应打卡，严禁代打卡，伪造考勤记录。（三）工作时间内未经批准不得私自换岗、代班、替班、会见私客。（四）未经批准，不得在工作时间内脱离工作岗位，因故需离开工位应与直接上级交代。（五）应在本职岗位上按要求工作，不得违规操作。（六）提倡高效工作，应按时间节点高效高质完成工作任务；应遵守管理要求，保质保量高效工作，避免发生重复维修、采购等行为。（七）上班时间应专心工作，不得做与工作无关的事项，如：玩电脑游戏、上网聊天（与工作无关）、听音乐、当众化妆、嬉戏闲谈、偷懒瞌睡、酗酒赌博等。（八）上班期间，如需接打私人电话应保持较低音量，时间过长（以3分钟为节点）时，应主动离开公共办公区，不得影响他人工作。（九）工作区域内及非用餐时间内禁止食用三餐，如遇筹备期项目或受硬件条件限制的情况，酌情考虑。午休时间不得大声喧哗，保持工作区域内安静。（十）严禁伪造或盗用、私用公司印章。（十一）严禁虚报工程量或虚报资产损坏、报废。（十二）严禁私自出租、出借停车位、商铺、办公区或其他空置场所。（十三）未经允许，严禁私自允许商户乱搭乱建或协助商户乱搭乱建。（十四）未经允许，严禁私自变卖各类设备零部件（含报废件）、各类有价物品。（十五）应认真、积极工作，不得组织、参与、煽动、怂恿罢工、怠工。（十六）应规范供应商管理，不得在供应商选择、招投标过程中弄虚作假。（十七）不得与搬霸私自勾结或协助搬霸。第十条 办公规范（一）保持办公区域整洁、美观。办公区域内的办公设备、桌面、文件柜、墙面、窗台、走道、角落等处必须保持整洁、美观，严禁乱摆、乱放、乱贴、乱画。办公区域、公共区域内严禁随地吐痰、吸烟、乱丢烟头、丢扔纸屑以及其它杂物等破坏公共环境的不良行为。（二）爱护公司财产，节约水电、办公用品及易耗品，杜绝浪费。各办公区均配置温度计，室内温度超过30°或低于8°方可开启空调。空调温度设置可根据办公区办公室朝向、窗户大小、